募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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次世代設計環境構築における周辺システムの企画・設計・構築・管理を担当いただきます。
システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理などを担っていただきます。
【当ポジションのミッション】
統合技術推進室では、本社コーポレート生産本部の開発部門として社内の次世代設計環境・PLM（プロダクト・ライフサイクル・マネジメント）の中核にTeamcenterを採用し、次世代CAD/PDM/BOM環境を構築中です。各業務改革プロジェクトの基盤となるインフラをハード、アプリの両面から様々なパートナー企業と協力し構築します。
【業務の魅力】
・設計開発環境の構築を目指すビッグプロジェクトのメンバーとして活躍できる
・上流工程から情物一致を目指した活動に貢献できる
・セキュリティ要件が厳しく、かつ大規模システムのクラウド環境への移行を推進することで、確実にスキルが身につく
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
30~50代のメンバー、40代が中心の10名ほどの部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大手製造業Teamcenter採用企業の設計領域での社内SE、システムサプライヤー代理店等で以下経験がある方
・メカ設計、開発業務経験
・設計管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地1
所在地：山梨県韮崎市穂坂町三ツ澤６５０
最寄り駅：韮崎駅 車で8分
勤務地2
所在地：東京都府中市住吉町２丁目３０-７
最寄り駅：中河原駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等
＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ）
■総合福利厚生サービス加入 他
■確定拠出年金DC
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回
