募集要項
- 募集背景
- 世界情勢が急激に変化していく中、調達リスクへの備えや対応の重要度は増しています。一方、事業損益を確保するため、安価調達は引き続き重要課題となっています。これらを両立させるため「戦略的調達」を推進するためのリーダーシップのある人材を募集します。
- 仕事内容
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本社機能組織として、富士フイルムグループ全体の既存事業部門を対象にデジタルを活用したビジネスモデル変革を推進する事業企画を担当いただきます。
【担当職務分野】
・デジタルを活用したビジネスモデル変革の推進
・スタートアップ協業、他社アライアンス
【働きがい】
これまでの同社の強みである『材料技術や制御技術』と、新たな強みである『AI技術をはじめとした最新のデジタル技術』を融合したビジネスモデルへの転換を加速させることが目標です。スタートアップとの協業や他企業とのアライアンス開発などを含む事業企画・立案・推進を幅広く担うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新規事業企画・事業戦略担当として配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- デジタル技術やプラットフォームを活用した新規事業企画・新規事業開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区赤坂9-7-3
東京メトロ日比谷線 六本木駅より徒歩4分／都営大江戸線 六本木駅直結／東京メトロ千代田線 乃木坂駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
コアタイム：あり 10:30～15:10
月平均残業時間：20時間～40時間
※9:00～17:40の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：260000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
世帯手当
早出残業手当
転勤別居手当
交通費補助手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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【施設】
社宅、独身寮、保養所 など
【制度】
年金、共済制度、各種生活保障、 財形貯蓄制度、 住宅融資制度、 短時間勤務制度、出産一時金など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→適性検査1回目→一次面接（WEB）→適性検査2回目→最終面接（対面）
※選考フローは変動の可能性があります。
