募集要項
- 募集背景
- クライアントより業務依頼が増加しているため
- 仕事内容
-
建物の劣化調査、修繕計画作成の建築担当および関連業務を取りまとめるお仕事です●年休125日/リモート可（出社×在宅のハイブリッドな働き方）
＜建物の劣化調査、修繕計画作成の建築担当および関連業務の取りまとめるお仕事です＞
安全・快適で美しく建物を維持・保全するためには、計画的なメンテナンスが重要です。
建物の客観的な評価を公正な目で行い、建物のライフサイクルコストを含めた
今後の修繕計画のご提案をする業務をお任せします。
具体的には・・・
・劣化指摘箇所を調査写真とともにまとめ、修繕の緊急度を診断
・建物オーナー様のお悩み、要望のヒアリングや課題抽出
・修繕の概算費用、時期をまとめ、修繕計画を作成
◆案件例
対象建物は、共同住宅、高層ビル、学校施設、商業施設、庁舎、公共施設など多岐にわたります。
豊富な案件でスキルアップに繋がるチャンスもあります。
◆安心して活躍できる環境です！
・お付き合いが長いクライアント様が多いため、安心してスタートする事が出来ます。
・経験豊富なスタッフ多数！スキルアップはもちろん有名・大規模物件にも関われます。
◆ご入社後の流れ
建築と設備、それぞれの社員がチームを組み、案件を担当頂きます。
一人で担当することはないので随時相談しながら業務を進めることが出来ます。入社後は以下の業務から始めていただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・建設業界での何らかのご経験を３年以上お持ちの方
- 歓迎
-
・ゼネコン経験者
・一級・二級建築士、１級建築施工管理技士
- フィットする人物像
-
・未経験の領域でも、新しいことに挑戦する事が好きな方！
・柔軟に対応することが得意な方！
- 雇用形態
-
正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収420万円 ～ 800万円（月給30万～60万円）
※賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■確定拠出年金制度
■資格取得補助制度
■長期勤続特別休暇
■社員旅行(自由参加)
■クラブ活動
※ワンダーフォーゲル、テニス、フットサル、バドミントン、 ソフトボール、ゴルフ …等
■ノー残業デーの実施(毎週木曜) …等
- 休日休暇
-
週休2日制
年休125日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有休、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 1次面接 ⇒ ２次面接
- キャリアパス・評価制度
- 上期と下期で年2回、上司だけでなく多面的な視点で評価を決定しています。
