募集要項
- 仕事内容
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「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。〈具体的な業務内容〉
■採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等）
■各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善
■評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用
■労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応 など）
■組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営
【得られる経験】
・経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験
・組織フェーズに合わせたゼロイチ～仕組み化のプロセスに関与できる
・部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境
・成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー
・体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる
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◆当社代表がZ世代の注目起業家と「Forbes」に掲載！＊創業1期目から黒字、売上高1億円超！デジタル時代の新企業＊
◆インスタライブを使い「コミュニケーション」×「PR」で熱量を高める、デジタル広告・ライブコンサルティング企業
■ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援
■大手クライアントとの折衝・企画提案からクリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで担当
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- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上）
◆採用における戦略立案～実行、選考プロセス設計の経験
◆部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験
・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験
・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験
・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験
・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月 （試用期間中の待遇の変更はございません）
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷
〈アクセス〉
・新宿三丁目駅（都営新宿線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ副都心線）-徒歩約1分
新宿駅（JR在来線）-徒歩約5分
代々木駅（JR在来線）-徒歩約5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間以下
- 年収・給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円
【形態】月給制
【備考】月給￥333,333～ 基本給￥251,733～ 固定残業代￥81,600～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（人事担当）
・二次面接（ボードメンバー）
・最終面接（他役員・社員）
・内定
＊一次面接～二次面接はオンライン可能
