募集要項
- 募集背景
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＜採用背景＞
当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。
人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。
- 仕事内容
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採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。【メイン業務】
・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
・基幹職の異動、昇格、評価
・新入社員や派遣社員の受入
【その他】
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等）
※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
（特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方）
- 歓迎
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・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可
- 年収・給与
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【想定年収】
610万～1120万
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
- 休日休暇
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【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(WEB)
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最終面接
・WEB面接（60分）+作文（30分）
・WEB適性検査
・WEBテスト（言語・計数）
・WEBテスト（英語）
- キャリアパス・評価制度
- 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
