募集要項
- 募集背景
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転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
【採用背景】当社は2008年より医療介護分野の人材紹介事業を行っており、現在は介護職の人材紹介を中心に組織拡大中です。医療介護分野の人材不足は今後2050年まで継続していくことが見込まれており、人材紹介へのニーズは高まる一方です。「介護職員の人材不足」という、国の社会問題の解決にもつながる社会貢献性の高いお仕事です。求職者個人にとっても「転職」という人生のターニングポイントに関わる事で非常に感謝される機会も多く、ご自身の「介在価値」を発揮できるお仕事です。
- 仕事内容
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■仕事の概要■求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。
転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。
法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。
求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。
■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。
・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
■仕事のフロー■
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1. 登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
2. キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。
3. 求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。
4. 求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
5. 面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。
6 内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業経験5年以上（法人・個人問わず）
※人材紹介のご経験者は上記に満たなくとも選考させていただく場合があります。
- 歓迎
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【歓迎条件】
新規開拓営業経験
人材業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F（梅田駅隣接）
※変更の範囲：本社又はすべての支社・事業所
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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初年度想定年収/408万円（インセンティブ含む）
【月給制】
月給27～46万円+業績ボーナス（インセンティブ）+決算賞与
※基本給20万5千円+調整手当0～21万5千円
※固定残業代5万5千円～10万5千円（約40時間分）を給与に含む。超過した分は残業代を別途支給
※業績ボーナス（インセンティブ）の支給は6ヶ月に一度
・賞与：有（業績ボーナス（インセンティブ）2回（個人の営業成績に応じ支給）、決算賞与1回（会社業績による））
・通勤手当（会社規定に基づき支給 上限40,000円／月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種会社負担
社用携帯貸与
ノートPC貸与
デュアルモニター
新入社員研修
達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
無料ウォーターサーバー
三井不動産ホテル・リゾート法人優待
【メンバー想定年収】
450万円～768万円
【事業所長（チームリーダー）想定年収】
645万～852万円
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給（入社半年経過後10日～）
- 選考プロセス
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書類選考 →一次面接（WEB)→適性テスト（WEB)・最終面接→内定
※選考回数・内容は変更となる可能性があります
※面接対応時間：平日10:00～18:00スタート （時間外の場合もご相談ください。）