募集要項
- 募集背景
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2008年の設立以来、人材派遣・紹介、外国人材、求人広告など、
多角的な人材サービスを展開してきた当社。
単なる人材派遣にとどまらず、グループ会社や専門部署との連携による
「総合的な採用課題の解決力」を強みに、着実な成長を続けてまいりました。
おかげさまで現在は全国17県1府・26拠点へとネットワークを拡大。
今後もより多くの企業の採用支援と事業成長に貢献すべく、
組織体制の強化に向けた【増員募集】を行います。
東海エリア（一宮営業所）での更なる事業拡大に向け、
これまでの業界経験を活かしてご活躍いただける新たな仲間をお待ちしております！
- 仕事内容
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■ クライアントの採用課題を解決する「新規提案営業」求職者の登録面談やマッチング業務は専門部署が担当します。
営業担当は「新規開拓・提案」「職場見学の同行」「就業後のスタッフフォロー」の
コア業務に集中できる環境です。
【1】法人向け新規営業（メイン業務）
・新規開拓・アプローチ
富山県内の企業（製造、物流、事務、IT、医療など）へアプローチし、
採用課題や人材ニーズをヒアリングします。
・最適なソリューション提案
単なる派遣提案にとどまらず、人材紹介、外国人材、採用システムなど、
G&Gの多彩な商材からベストな解決策を提示します。
【2】職場見学への同行～契約
・職場見学の対応
専門部署がマッチングしたスタッフ様と一緒に企業へ訪問し、実際の現場や
仕事内容を確認するための職場見学を実施します。
・意向確認・契約
現場環境や業務内容を営業自身も確認した上で、双方の意向が合えば契約を結びます。
※契約書の作成など面倒な事務手続きはすべて専門部署が行うため、
営業の書類作成負担はありません。
【3】就業後の定期フォロー・深耕営業
・求職者支援（定着フォロー）
配属されたスタッフ様のもとへ定期的に訪問・面談を行い、
就業後の不安解消や長期的な定着を支援します。
・企業フォロー（既存深耕）
現場訪問の際に企業担当者へ状況を伺い、新たな採用ニーズや
課題に対する追加提案（深耕営業）を行います。
■ 社風・働く環境の魅力
助け合いの精神「Give & Give」
「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも自分のプラスになって還ってくる」
という考え方を大切にしています。個人主義にならず、全員でフォローし合う温かい職場環境です。
■ 成果が公平に評価・還元される仕組み
半年ごとの実績に応じた評価制度を導入。全国の営業職を対象としたペナントレースや
表彰制度を設けており、成績上位者には賞金や記念品が贈呈されます。
■ キャリアパス
本人の希望や適性を重視し、30代前半でエリア長への昇進実績や、
営業から他部署（人事など）へのキャリアチェンジ実績もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・成長意欲が高く、人と向き合って課題解決していきたい方
・人材営業の経験がある方（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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一宮営業所
〒491-0832
愛知県一宮市若竹1丁目4番1号 パークオフィス若竹2F
アクセス:尾張一宮駅 車10分
(マイカー通勤歓迎)
- 勤務時間
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■就業時間
9:00～18:00(休憩時間:1:00)
※分業体制を取っているため、残業が月20時間以内と少なく定時退社も可能
- 年収・給与
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想定年収：400万～588万円
（月給255,000円～415,000円）
※車両手当（15,000円／月）固定残業代（46,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。
※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません）
・賞与 年2回
・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ガソリンカード貸与
・社用携帯貸与
・退職金制度(勤続3年以上)
・健康診断(年1回)
・車両手当(15,000/月)
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・結婚、出産祝い金
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日休み)、祝日、長期休暇あり
・年間休日125日
・休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※産休育休取得実績多数
※休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です!
有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎! また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切 に働ける環境です。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接(係長・課長)
3.最終面接(部長・役員・社長)