募集要項
- 募集背景
-
増員のため。
・2024年度も増収増益達成。現在、11期連続増収増益中。
・新型コロナ以降も、依然として増収増益を継続中。
ーどんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に研究開発を停止しません。
★上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。
- 仕事内容
-
■メーカーの研究所や開発拠点で、機械・素材の研究開発業務を担当して頂きます。★CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発
・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務
※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等
素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。
学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫
1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
(2)理工系学科を卒業された方
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・英語(中級)
必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。
・トップメーカーで最先端の研究・開発をしたい方
・技術を習得するために努力を惜しまない方
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
全国勤務／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
※現在は、関東圏が中心です。
転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
-
〈給与〉
想定年収：550万円~850万円
賞与回数：2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
〈補足情報〉
月給：353,482円～1,524,033円（残業代別途支給）
月額(基本給)：303,000円～643,000円
固定手当/月：3,283円～881,033円 ※1
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
〈年収例〉
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
- 待遇・福利厚生
-
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備
社宅・寮
持株会制度
資格取得制度
退職金制度
補足情報：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
ハイバリューグループは付加賃金制度あり。
＜教育制度＞
カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
〈年収例〉
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
年収560万円（25歳／経験1年目）
※年収例には、2024年度月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含む
※1 固定手当は、本人の利益貢献額に応じて支給される手当です。
※経験を考慮したうえで給与を算出します。会社説明時に仮の給与をお伝えします。
- 休日休暇
-
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)会社説明（Zoom）
(3)面接（Zoomもしくは対面）
内定
＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。