募集要項
- 募集背景
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企業のデータ活用を根幹から変革し、ビジネス成長を加速させるSaaSプロダクトを展開。
データとテクノロジーの力で、クライアントの未来を共に創造する、情熱あふれるプロフェッショナル集団です。
- 仕事内容
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会社の顔として、そして成長のエンジンとして、SaaSプロダクトの営業戦略すべてを統括するミッションです。
既存の枠を超え、新たな市場を切り拓く戦略を立案・実行し、フィールド/インサイドセールス組織をゼロから設計、採用、育成、マネジメント。データに基づいた圧倒的な成果を追求し、メンバーのポテンシャルを最大限に引き出す仕組みを創り上げます。経営ボードと密に連携し、事業全体の推進力となる、まさに「未来の売上」を創造する役割です。
- 応募資格
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- 必須
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BtoB企業で営業部門のトップとして、5年以上の圧倒的な実績と組織牽引経験
絵に描いた餅ではない、血の通った営業戦略をゼロから描き、現場を巻き込み、数字として結実させた成功体験
勘ではなく「データ」を武器に、市場を読み解き、戦略を磨き上げる能力
経営ボードを動かし、事業全体を加速させる、本質を見抜くコミュニケーション力と推進力
個の力だけでなく、組織全体の営業力を底上げし、再現性のある成長サイクルを生み出した経験
- 歓迎
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過去営業のプレイヤーとしての実績をお持ちの方
エンタープライズ領域で、大手クライアントとの大型契約を仕留めた経験
AI/データ活用、最新Sales Techを駆使し、営業組織を未来型に変革した経験
新規事業の営業組織を立ち上げ、成功に導いた情熱と実行力
- フィットする人物像
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経営と並走しながら組織づくり事業づくりに関与したい方
自ら課題を発見し、行動できる方
メンバーの可能性を信じ、育成の仕組みを創りに想いを持ってあたれる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1000-1500万円
現職年収やスキルによって柔軟に検討
- 選考プロセス
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■選考フロー（2025年6月時点）
書類選考
一次面接（代表又は経営ボード）
カルチャーフィット・志向性の確認
場合により代表の宇野氏が初回から登場するケースあり
二次面接
経営視点での期待値すり合わせ
組織フェーズに応じた役割適応力を見極める場
最終面接（必要に応じて）
CTOや他部門責任者との面談や条件調整フェーズになることもあり
