募集要項
- 募集背景
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組織変革を社長直轄で力強く推進するため、新たに「社長室」が設立される予定です。
現在、経営経験豊富な室長1名が着任予定ですが、変革のスピードを加速し、
山積する経営課題に対応するためには、圧倒的にリソースが不足している状況です。
そこで、社長室の初期メンバーとして、室長と共に組織の立ち上げから関わり、
将来的に同社のリーダーとして活躍していただける方を募集することになりました。
会社の未来を創る、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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新設の社長室にて、社長および室長とともに経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。新設の「社長室」にて経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。
特定の領域に限定されず、会社の状況に応じて柔軟かつ幅広い活躍が可能です。
＜具体的な業務内容＞
・経営レベルの横断プロジェクト推進（業務改善、生産性向上など）
・新規事業の企画・検討
・M&A関連業務（DD、PMIなど）サポート
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策推進
・経営会議/取締役会資料作成と運営支援
・社長特命事項対応
など
上記以外にも状況に応じて幅広い業務にご対応いただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
・論理的思考力と課題特定スキル
・関係者を巻き込む調整・推進力
・高いコミュニケーション能力
・成果にコミットする姿勢
- 歓迎
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【あれば尚良い経験・スキル】
・経営企画または社長室での実務経験
・スタートアップやベンチャーでの実績
・未経験領域でも自走できるリサーチ力・立ち上げ経験
- フィットする人物像
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・主体性:
指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方
・思考の俊敏性・柔軟性:
複数かつ分野の異なるテーマを同時並行で推進できる、思考の切り替えの速さ、応用力、思考体力をお持ちの方
・スピード感と実行力:
完璧を目指して時間をかけるよりも、まずは早期（例：依頼当日～翌日）にラフな（100点満点中30点程度の）
状態で方向性をすり合わせ、フィードバックを受けながらスピーディに業務を推進させられる方
・対人折衝能力:
他部署の責任者クラスとも臆せず、かつ円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる方
・素直さとメタ認知能力:
周囲からのフィードバックを素直に受け止め、自身の強み・弱みを客観的に理解し、成長につなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
＜アクセス＞
・虎ノ門駅より直結・徒歩1分（12番出口）
・霞ヶ関駅より徒歩4分（A12出口）
・内幸町駅より徒歩6分（A3出口）
・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩6分（地下通路直結）
・新橋駅より徒歩10分（日比谷口SL広場より）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
基本就業時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
（半期年俸制、固定残業30h含む）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費：会社規定に基づき支給（上限25,000円）
【福利厚生等】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、団体生命保険、確定拠出年金、持ち株会
- 休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日制（土日祝）
┗ただしフレックスタイム制のため、土曜分を平日休暇に振替可能
※年2回、会社カレンダーによる土曜出勤あり
有給休暇 入社半年経過後 10日～最高20日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
