募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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各ユニット責任者や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画、実行していただきます。採用業務が主となるポジションです。
【業務詳細】
・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務
・組織方針の策定、採用方針の策定
・組織／人のコンディション管理および改善アクション
・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用
上記以外にも
・グループ会社との連携を取った人事制度設計、運用
・労務を含めた管理業務全般
・全社のビジョン、バリューの浸透
・目標管理制度の構築、浸透
・組織開発
など、希望と適性に応じて幅広い業務をお任せします。
【働きがい】
年間100名以上の採用計画を立てており、スタートアップの急拡大フェーズを推進できるポジションです。人事としてのキャリアアップに繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験をお持ちの方
・中途採用（経験者採用）のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー42F
アクセス：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩4分／都営江線・線『六本駅』徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
※フレキシブルタイム：7:00～22:00
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 年俸制 月給334000円 基本給：194400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：63400円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務手当 76200円
変動手当：家族手当
住宅手当 20,000円～30,000円（会社から半径3km以内）
資格手当 宅建など
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※1か月の定期代補助
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 子育て補助制度、勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）、自己研鑽制度、PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）、エンジニア資格取得支援制度、持株会加入（※GA technologiesの株式）、GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）、オンライン英会話レッスン補助、確定拠出／給付年金制度（選択可）、育児復職祝金
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
