募集要項
- 募集背景
- これからも加速度的な進化を遂げる同社は、500名・1000名規模の企業となる姿を見据えたとき、それらを絶対的にリードする人材が不足しています。そこで、事業拡大による体制強化をすべく、新メンバーを募集します。
- 仕事内容
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HRBrainを導入している顧客の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートすること、HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げることがミッションです。
‐ オンボーディング（サービス活用開始までのサポート）
- 顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
- トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画、運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案
- HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援
- 人事評価運用、目標設定に関するアドバイス、新機能リリースに伴う利用促進の支援
‐ 業務設計、マニュアル・トークスクリプト作成
- サービス運営に関わる業務改善、企画、品質向上を目的とした社内提案
【働きがい】
■圧倒的に成長マーケットであること
HRTechクラウド市場の成長：2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には3,200億円に拡大する見込みです。きく成を遂げているマーケットであり、労働産性エンゲージメント採/育成/活性化など、的資本経営のテーマの領域を中に、テクノロジーに対する需要は今後もますますまっていきます。
■サービス開発に向けた資本力
これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQTが同社に資本参画することとなりました。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
カスタマーサクセス組織への配属です。管掌役員1名、リーダー2名、メンバー16名という人員構成です。一人一人の意思を尊重し、挑戦する仲間を応援する文化があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業のご経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所： 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
アクセス：ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※2025年春頃、山手線 京浜東北線 「田町駅」に移転予定です。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：430～630 万円 年俸制 月給332000円 基本給：244000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：88000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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希望のスペックのPCやディスプレイ支給／技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート／歓迎ランチ／フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）／表彰制度／部活動制度／社内ビジネスコンテスト／交流会制度／副業可
・リモートについて：基本的には出社となります。ただ、体調やご家庭の事情等により、リモートワークを許可する場合があります。
・産前・産後、育児休暇：法令に基づき入社1年以上の社員であれば、産前・産後で合計14週間の休暇取得と、最長で子が2歳に達するまでの間で必要な日数について育児休暇を取得することができます。男性の育児休業取得実績もあります。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接⇒最終面接
