募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社ではグループ全体として多くのサービスプロダクトを顧客に提供しており、 社内においてはデジタル領域におけるサービスの提案と早期成長が求められています。
- 仕事内容
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社内・社外メンバーと協力し、新規・既存プロダクトを成長させ、
成果を最大化させるプロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。
■業務内容
・サービスの企画、開発、運用
・サービスの成果を指標で定義、可視化し、コミットさせる
・サービスを周知し受注につなげるプロモーションの企画、開発、運用
・ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール
・その他、社内調整、遂行のために必要な業務
■働きがい
同社の資源を活かして、サービス企画・開発を行い成長させることができます。
また大手顧客との接点も多く、エンタープライズ領域の経験を得ることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクトマネージャーとして配属予定です。
組織構成：6名（部長（40代後半）、メンバー5名（20代～30代・業務委託含））
◎プロダクトサービスの企画から開発、営業戦略を一気通貫で行う新しい組織です。
それぞれに役割を持って協力しながら、新規サービス開発と既存サービスの成長を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタル領域におけるプロダクトマネージャー経験（3年以上）
・要件定義・開発・運用経験（3年以上）
・BtoB、BtoC向けプロダクト企画・開発経験
・ベンダー選定・調達、価格交渉、ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
アクセス：JR山手線「浜松町駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※9:15～17:40の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（定年60歳 ※継続雇用制度有）、 財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
共済会、社員持株会、会員制福利厚生クラブ加入（スポーツクラブ、宿泊等）
慶弔見舞金制度、社員表彰制度、災害見舞金KMカレッジ、カフェテリアプランほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接→内定
※選考フローのどこかで適性検査を実施します。
