募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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社労士業務をされている方、もしくは経験された方をお待ちしております
メイン業務は以下の通りです
(1)社内からの顧問先労務に関する相談
(2)年末調整業務
(3)労働保険料申告書作成・算定基礎等
メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。
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<当社の特徴>
企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。
＜配属部署＞
《埼玉支店人員構成》
44名(正社員27名、パート17名)
《性別》男性24名 女性 20名
《年齢》20代 15名、30代 8名、40代以上 21名
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険労務士資格を所有
・保険労務士事務所経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・明るく、感謝と笑顔を忘れない、協調性がある方
・知識／経験以上に人柄重視
・最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
- 埼玉支店／埼玉県川越市脇田本町13-5
- 勤務時間
- 09:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～900万円
月給：393,150 円 ～751,000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
一般職：月給制（夏・冬賞与各1ヶ月分）
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職：理論年収を12分割し支給
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【時間外労働について】
一般職：法定に準じて支給
管理職：規定に準じて支給
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＜昇給賞与＞
昇給・昇格有り
賞与 ※年収に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
在宅勤務制度（週3日程度） ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日以上
年末年始休暇（12／30～1／4）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 +適性テスト→ 内定（場合により二次面接有り）
※適性テストについては、面接までにオンラインにて受験頂いております。
