募集要項
- 募集背景
-
「中小企業の生産性向上を実現する新たなソリューションを開発したので、拡販戦略を中小企業に詳しい当社に相談したい」
「新規事業としてあるテーマに参入したい。その軸として20~30億クラスの中堅企業を複数社買収したい。M＆Aから市場拡大までの戦略設計を相談したい」 など、
大手企業が日本の“中小企業マーケットの攻略”を図る上で、有力なパートナーとしてにお声がけを頂いている状況です。
このように、大手企業と中小企業の両方の特性を理解した上でコンサルティング提案ができるようなコンサルティング会社は少ないため、 近年急速にコンサルティング案件が拡大しておるのですが、案件数に対して対応できるプロジェクトマネージャー数が追い付いていないこともあり、 中途採用を強化しております。
今後更なる事業拡大に向けて一緒に働いてくださる仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
▪️ 組織紹介
2018年から新設された部門で、大手企業(売上規模100億以上)向けのコンサルティングを行っています。
当社はインダストリー区切りで組織が構成されていますが、 当事業イノベーション支援部は、大手企業のみを対象に、 テーマ特化したサービスを提供する部門です。
あらゆる業種の大手企業向けに当社の業種別コンサルタントと連携し、「現場に強い戦略策定～実行」までを推進します。クライアントのビジネス拡大のための新規事業の戦略立案、検証、調査が中心です。
＜具体的には＞
大手企業の新規事業立案のための様々な課題に対するコンサルティングや戦略立案を含めた実行をしていただきます。
・市場リサーチ
・上流のプロジェクト促進
・データ収集、分析、課題抽出、提案
・ビジネスモデル構築
・ドキュメント作成
・クライアント折衝
プロジェクトマネージメントのご経験をお持ちの方に参画いただくことで、よりよいサービス提供を目指していきます。
現在リーダーとして活躍する中途入社3年目と2-3名のチームを組みプロジェクトを経験していただき、 1年～1年半ほどでプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
※プロジェクトの期間は3-6ヶ月ほどで、複数プロジェクトにアサインされます。
※常駐はございません。
同時にあらゆるプロジェクトをお任せするため、幅広い業種の新規事業開発の経験を積むことができ、成長スピードも速いポジションです。
新規事業開発のプロとして支援する立場になるため、コンサルタントとしてのご自身の市場価値を高めることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いづれかのご経験をお持ちの方
(1)自社で事業戦略、事業開発、経営企画、経営戦略等の部署で既存事業の事業計画に携わったご経験
(2)社内外にて、新規事業の立ち上げ等をご自身が中心となり、プロジェクトを遂行されたご経験
(3)コンサルティング会社でご自身が中心となり、新規事業の立ち上げプロジェクト等を遂行されたご経験
- 歓迎
-
・経営層との折衝経験
・外部企業を交えた折衝経験
・高いドキュメント作成能力
・プロジェクトマネジメント能力
∟クライアント企業の新規事業立ち上げをを創出し、事業立ち上げ推進まで一気通貫で実施いただきますので、０⇒１のみならず、プロジェクトの遂行やその後の事業の持続まで携わっていただきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
-
東京都中央区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
就業時間：09:30～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
想定年収 5,000,000円 -
月給制
※昇給年1回、賞与年2回(役職による)
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・退職金制度
など
＜教育制度＞
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
