募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の採用に伴う、KPI管理や、採用プロセスの課題抽出・改善業務を担って頂きます。
ゆくゆくは技術職社員のキャリアアップに向けた施策立案や課題抽出にも関わって頂く可能性があります。
■社後のキャリアパス
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・ExcelやGoogleスプレッドシートでのデータ集計・分析スキル
・データを元に課題抽出、改善を行ったご経験
- 歓迎
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・採用業務の経験
・人材業界での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
・JR山手線 五反田駅東口より 徒歩3分
・地下鉄浅草線 五反田駅A6番出口より 徒歩1分
- 勤務時間
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・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
月20時間～30時間
- 年収・給与
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年収450～800万円
※当社規定に応じて優遇。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与（年2回）
・賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（月額3万円まで）
・残業手当
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク（頻度：週4～5日程度。 ※担当領域や状況によります）
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります
