募集要項
- 募集背景
- 売上1兆円規模の同社における、開発事業を中長期的な成長の柱の１つとして位置づけ、更なる体制強化を行うため
- 仕事内容
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マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ同社で、再開発事業における案件仕入れ（ソーシング）、推進、マネジメント業務をお任せします。【お任せしたいこと】
都市再開発事業における
・計画立案
・コンペに向けた資料作成
・商品企画
などの不動産開発業務
市街地再開発事業
マンション建替え事業の推進業務
まちづくりに関わる
・権利者
・行政
・コンサル
・設計者
・施工者との協議、運営業務
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・デベロッパー・コンサル・ゼネコン・行政などで、都市再開発事業に携わったご経験のある方
・商業施設の企画・開発・リーシング・運営のご経験のある方
- 歓迎
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下記の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・再開発プランナー
・一級建築士
・ＦＰ
・不動産証券化マスター
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産事業 再開発担当
- 勤務地
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東京都千代田区
※当面の間は転勤はない予定
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜その他＞
■社宅制度
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■育児・介護休業
■保養所
■長期就労休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
