募集要項
- 仕事内容
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●研修があり安心してスタート【求人の魅力】
●厳しい個人ノルマなし
●業績賞与大幅プラス
●年間休日120日、残業ほぼなし、有給取得平均12日
●土日公休や長期休暇も取得し易い
●本社へキャリアチェンジのチャンス
●育休復帰多
●入社時1ヶ月の研修があり時計未経験でも安心してスタート
●厳しい個人ノルマはなくチームで目標に向かう
●業績賞与大幅プラスで連続支給中
●年間休日120日、残業ほぼなし、有給取得平均12日
●人員体制が整っており土日公休や長期休暇も取得し易い(外国籍の方2週間程度の長期休暇取得されています)
●人柄重視の採用の為、現場の人間関係良好
●本社職は全員店頭出身でキャリアチェンジのチャンス有
●高単価商材を取り扱う事で接客スキルが磨ける
●社内ツールで本部への相談窓口も設置
●育休復帰実績多数でパパ育休も浸透中
●年齢性別関係なく実績次第で昇格
●業界トップの人気を誇るROLEX
●'23年前年比116.8%と大きく伸長
●100年以上の歴史ある安定企業
【仕事内容】■接客販売。ご要望をお伺いし商品を提案する※1人のお客様に、商品説明をするスタッフと、ストックからの商品出し、サイズ調整、ドリンク提供等のフォローをする別スタッフとで対応する為、接客担当は接客に集中出来る※個人ノルマはなく評価制度はチーム貢献度にフォーカス■修理関連業務。時計の状態確認や修理依頼、修理後お渡しまでを行う※修理業務はなし【残業】ほぼなし。接客で多少ついても月2-3時間程度
【組織】各店12～13名、銀座本店では60名体制。20-40代の方が活躍。男女比5:5。人員が整っている為残業も少なく土日公休希望も出しやすい。外国籍の方は2週間程度の休暇取得で帰国をされている
【研修】●入店前研修。東京本社にて4週間。(ホテル宿泊)●店舗OJT研修(2-3か月想定)●フォローアップ研修●外部研修(「おもてなし」「ビジネスマナー」「接客心理学」「リーダーシップ」「技術講習」)●入店から1ヶ月はパーソナルコーチという先輩がつき公休日も合わせながら独り立ちに向けて丁寧にサポートするので、未経験の方も安心して就業スタート●年に1度『ウオッチコーディネーター』の資格試験があり受験可能●「店舗交換研修」若手社員～副店長対象に、他店舗で1週間接客を行ない他店環境を知り経験値を上げ、他店との交流を活発にしている
【スイス工場見学制度】基本的には副店長職以上の社員から選抜
【選考回数】面接2回
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)接客販売経験(※商材や価格不問)、もしくはホテル・旅行・航空・美容業界等でのサービス業経験1年以上(2)正社員としての勤務期間1社につき最低1年以上
- 歓迎
- 【尚可】(1)高級消費財販売経験
- フィットする人物像
- ・ホスピタリティ・チームワークを大切にする方・時計販売にご興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 都内・名古屋・大阪・札幌・高松地区店舗
- 勤務時間
- 実働8時間(休憩:路面店75分・百貨店90分)
- 年収・給与
- ・経験・年齢を考慮の上決定●月給23.5～32万程度＋賞与各1ヶ月分(6・12月)※業績連動により変動有(基本的には各１ヶ月分だが好業績年はプラスで支給。2025年6月現在もプラス支給中。業績賞与込みで～600万程度が見込める)●残業代:15分単位支給●昇給:毎年評価により決定※個人売上ではなく主に勤務態度で評価●評価制度:半期毎に評価を行い翌年の給与を決定
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険・交通費・確定拠出年金・業務災害保険・福利厚生倶楽部・制服・語学手当(英語、中国語接客レベル月1万)・資格取得支援・店長、副店長手当・時短勤務(小学校3年生迄)・家族手当(18歳以下のお子様がある方)
- 休日休暇
- ・【年間120日】月9日（シフト制）＋半年毎に自由に使える6日公休※連続取得可能・有給休暇('24年平均12日取得)・慶弔休暇・産休育休(実績有)
- 選考プロセス
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面接2回
