募集要項
- 募集背景
- 広報部門の立ち上げ、組織強化の為の新規採用です。
- 仕事内容
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広報PRの部長候補（プレイングマネージャー）として、当該企業の商品ブランドおよび企業ブランドの広報活動の推進マネジメント（プレイングマネージャー）をお任せいたします。
【商品分野】
各ブランドの新発売や出店・リニューアルに際して、広報計画を立案し、
顧客に対する認知向上を図り需要喚起を図る。
【企業分野】
新卒採用の学生やキャリア採用の求職者に対して、企業広報の計画を立案し、
認知向上を図り応募者を獲得する。
具体的には、以下の業務を社内調整および、協力会社をマネジメントしながら推進する。
■具体的な業務内容
・当該企業の広報PR戦略を策定し、実行計画を立て、実施までのすべての業務
・メディア向け広報施策（TV、WEB、新聞雑誌）の立案及びその実施
・インフルエンサー向け広報施策の立案及びその実施
・ブランドSNS運用
・広報PR活動の効果を測定し、改善策の検討など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での広報、PR会社やプロモーション会社での広報PRの実務経験が５年以上ある方
・広報PR戦略を自身で立案し、実行に移し、効果測定まで行った経験があること
・社内（幹部や他部門）とのコミュニケーションを取りながら合意形成し、計画推進を行ってきた経験があること
・外部会社のディレクション（目的を共有しながら、計画・実行をする体制構築）の経験があること
・マネジメント経験があること
・大学卒業以上の学歴を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代～５０代前半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（２３区内）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,000万円を想定しております。
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
- 休日休暇
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週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる）
・年間有給休暇：10日～20日 ※入社半年後に10日付与
・その他休暇：慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
