募集要項
- 募集背景
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多様なソフトウェア・ハードウェア領域において、Webシステムやネイティブアプリ、IoT機器、ビッグデータ、AIを活用したサービスなど、多岐にわたるプロダクトのマネジメントを担っていただきます。現在、多数の既存プロダクトの成長を支えながらも、B2C・B2B問わず新規プロダクトを次々にリリースしており、スピード感ある開発環境が整っています。
今後もさらなるプロダクト開発が計画されている中で、交通や社会課題の解決を共に目指すプロダクトマネージャーを増員予定です。多様なプロダクトに携わりながら、社会にインパクトのある価値を共に創っていける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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モビリティ領域を軸に、移動や社会課題の解決を目指す複数のB2Bプロダクトや基盤システムの企画・開発をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。【業務詳細】
プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。
・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。
・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ
【本ポジションの魅力】
移動にまつわる社会課題をテクノロジーとデータで解決する多様なプロダクトの開発に携われます。
分野を越えたプロフェッショナルと協働し、移動体験のアップデートと未来創造を担うことができます。
【所属組織】
人数：プロダクトマネージャーは20名以上が在籍し、B2C、B2B、決済・会計関連などを担当。
役割：企画・設計・リリース・効果測定・改善まで、プロダクト開発の全工程を担当。
カルチャー：多様なバックグラウンドのメンバーが互いの強みを活かし合い、立場に関係なく提案・意見を歓迎する文化。価値観として「コトに向かう」を大切にしています】
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上）
・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力
・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚
・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ
- 歓迎
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・ハードウェアのプロダクト開発経験、プロダクトマネジメント経験
・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力
・AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力
・決済、会計、アドネットワークに関連するプロダクト開発に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プロダクトを通じた社会課題の解決に強い関心がある方
・「広い視野」「長い視点」「実現したい姿」「柔軟性」を持って自ら行動ができる方
・最新の技術領域に関心があり、それらを習得するための継続的なスキル向上に努められる方
・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・トライアルタクシー制度（月額1万円）
※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
・海外学会参加支援あり
・自己学習のためのクラウド利用支援あり
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
