募集要項
- 募集背景
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組織拡大のための増員募集です。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、様々な企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービス作りに貢献していくことを目指しています。
- 仕事内容
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ERP／基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして、
下記の業務をお任せします。
■事業会社向け：
ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点・経営視点を持ち、プロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）
■パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）向け：
製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
■導入ベンダー向け：
ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など
※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
【具体的な仕事内容】
※お任せする業務については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。
■サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括（ 品質保証プランの立案・課題ヒアリング、体制の構築、プロジェクト全体の管理・推進、チームマネジメント）
■PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動（作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告）
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
■プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐（チームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
基幹・ERP事業部への配属予定です。
中途入社者の割合も多く、20代～40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくはコンサルタントとしてのご経験
(1)会計／人事／生産管理／販売管理などといった基幹業務パッケージ導入（スクラッチ開発経験のみも可）
(2)Oracle EBS／EXPLANNER／GLOVIA／Dynamics 365／SuccessFactors／Ariba／mcframe／Workday／NetSuite ／Biz∫／OBIC7／GRANDIT／COMPANY／POSITIVEなどERPパッケージ導入
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 「新宿駅」南口より８分
■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他■新宿第1オフィス
敷地内全面禁煙
■本社
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／
自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼面接（組織責任者）
▼内定
※選考フローは変更となる可能性がございます
※面接前後で適性検査・コーディングテスト（Webテスト）をご受検いただきます
