募集要項
- 募集背景
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当社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後はさらに実効性の高い取り組みに着手していくべく、組織強化のための増員募集となります。
建設業界全般において人材不足は深刻化しており、現場の効率化は急務となっております。課題抽出から打ち手設計、DX推進全般業務をお任せしていきます。
当グループでは、全社を挙げてDXへの取り組みを強化しております。抜本的な業務改革を推進するにあたり、新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。
- 仕事内容
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現場効率化に関する課題抽出から、打ち手設計、DX推進全般業務を担っていただきます。【業務内容】
具体的には
・建設部門における業務課題抽出・整理
・業務改革における手段としてのDXサービス提供
・ソリューションとしてのシステム・アプリ開発リーダー
・ベンダー管理
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・大規模な業務改革の実績
・関係者間の調整力、マネジメント力、リーダーシップをお持ちの方
- 歓迎
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〇下記のいずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・既存のものにとらわれず、改革を進められる責任感と推進力をお持ちの方
・AIやIoTなど先端技術の活用経験
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力が高い方、まわりを巻き込み業務を推進できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
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東京都港区
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり（月平均 10～20時間程度）
- 年収・給与
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880万円 ～ 1450万円
・月給制：380,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
【手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
