人材コンサルタント・コーディネーター
20~30代活躍中!未経験から挑戦できる人材業界の総合職★研修充実&高インセンティブ
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:HAS-SD-YY-CA0001
再掲載人材コンサルタント・コーディネーター

20~30代活躍中!未経験から挑戦できる人材業界の総合職★研修充実&高インセンティブ

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
ご入社後は、以下のいずれかのお仕事をお任せします。
どちらの職種になるかは、面接や研修を通して、あなたのご希望や適性を見ながら決めていきます。

■個人向けのお仕事(キャリアコンシェルジュ)
転職を考えている方のお話をじっくり伺い、
「どんな仕事が向いているか」「どんな働き方をしたいか」などを一緒に考えていくお仕事です。

具体的には…
・キャリアのご相談
・履歴書や職務経歴書のアドバイス
・面接の練習やアドバイス など、転職活動をトータルでサポートします。

■企業向けのお仕事(リクルーティングアドバイザー)
人材を探している企業の担当として、経営者や人事の方とお話しながら、
「どんな人材が必要か」「採用で困っていることは何か」などをヒアリングします。

その上で、企業にぴったりの方をご紹介し、面接の調整やご提案なども行います。
採用成功に向けたパートナーとして、企業の成長を支えるお仕事です。


【研修について】
入社後は、同じタイミングで入社したメンバーと一緒に研修を受けていただきます。
人材業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、基礎からしっかり学べる内容です。

理解度を確認するテストや、実際の業務に近いロールプレイなどを通じて、
現場に出る前にしっかりと準備を整えられます。

また、配属後も定期的に振り返りやフォローを行い、安心して成長していける環境です。
応募資格
必須
≪未経験可!人物重視≫
■社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験

※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
社員
契約期間:期間の定め無し
勤務地
〇仙台支社
仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F

【最寄駅】
JR東北本線仙台駅 徒歩8分

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梅田支社もしくは難波支社(適性により判断)

(1)梅田支社
大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA22F
■最寄駅
JR大阪環状線大阪駅 徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩3分
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩7分

(2)難波支社
大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー30F
■最寄駅
南海電鉄南海本線なんば駅 徒歩3分
Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩4分
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大阪難波駅 徒歩8分

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天神支社
福岡市中央区天神1丁目3-38 天神121ビル 5F

【最寄駅】
西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡(天神)駅 徒歩4分
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩10分
福岡市営地下鉄七隈線天神南駅 徒歩1分

勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
■想定年収
420万円~600万円
月給制
月給 260,000円~359,000円
月給¥260,000~ 359,000円
基本給¥190,000~¥263,150
固定残業代¥70,000~¥95,850を含む/月
■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有

・通勤手当:会社規定に基づき支給

・残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
待遇・福利厚生
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)

選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度

■寮・社宅:無
■退職金:無

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■時差出勤制度
休日休暇
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)
選考プロセス
面接回数 2~3回、筆記試験:有(適性検査)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
▪️弊社の魅力
(1)会えるエージェント
企業様・転職希望者の細かなニーズに応えられるよう、対面での面談にこだわり、全国規模で拠点展開中です。

(2)成長性、安定性
昨対比145%の成長(2023年度実績)、コロナ禍においても最高益、無借金経営を達成しています。

(3)クリアな人事制度評価・インセンティブ
社歴・年齢一切関係なし、数値に基づいたクリアな人事制度とインセンティブ制度が充実しています。
(月次・四半期インセンティブ、グレード定額手当など)

(4)高い昇給率
対象社員の約8割が昇給実績あり(2023年10月実績)給与改定は半年に1回行われます。

(5)ライフステージが変わっても長く続けられる柔軟な環境
育休復帰率100%(2022年実績)
役職は問いません
2人目以降の取得、男性社員も複数取得実績あり、時差出勤制度、雇用形態選択制度、全国・地域限定社員選択制度など

(6)圧倒的なホスピタリティ
Google口コミに限らず高い評価をいただいており、業界トップクラスのホスピタリティを提供しています。

(7)若年層の活躍
管理職の半数以上が20代です。年齢、社歴問わず活躍できる環境があります。

(8)未経験でも活躍できる仕組み・システム
営業・業界未経験でも早期に成果があげられるようサポートするための独自システムを創業時から導入。
中途入社社員の90%以上が業界未経験者です。

(9)弊社の存在意義について
弊社は会社の存在意義として「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
設立
2003年03月
資本金
4,200万円
従業員数
1,000名以上
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京支社
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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