募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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大手外資系ホテルグループのインターナショナルホテルにてレベニューマネジメント担当の募集です。
【業務内容】
・客室単価の価格コントロール～販売客室の在庫管理
・OTA対応
・レポーティング
・売上予算を踏まえたプランの作成
・その他レベニュー担当にかかる業務全般
（変更の範囲：当社の各業務）
- 応募資格
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- 必須
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・宿泊業でのレベニューマネジメントの経験
- 歓迎
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・インターナショナルブランドホテルでの就業経験
・マネジメントの経験
・英語（日常会話レベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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・長崎県長崎市
・東京都品川区
・大阪府大阪市淀川区
■勤務地：長崎または当社主要事業所（東京/大阪）
※長崎以外での赴任となる場合、不定期でホテル現地への出張がございます
- 勤務時間
- 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
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※上記は年収イメージです。
月給 255,000 円 ～460,000円
●補足：月額給与
・メンバー～インチャージ：月額255,000～318,000円（残業代別途）
・管理職：月額380,000～460,000円（マネージャー手当：月30,000円）
※ご経験により優遇・前職条件考慮
■賞与：年2回 ※直近実績 年4.7カ月
■昇給：年1回
※入社初年度は入社時期に応じて支給
試用期間の有無 有
試用期間(詳細) 3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり
・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等）
・制服貸与・靴代補助
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・グループホテル宿泊・食事 優待利用
・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック 費用会社負担）
・子育て支援（育児サポート手当、育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等）
【加入保険】
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 休日休暇
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■休日数
年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
■休暇
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒2次面接（オンライン又は対面）
※ポジションにより面接回数の増減がある場合も有り。
