募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
グループホテルの最高級カテゴリーブランド3ホテルのレベニューマネージャーを募集いたします。
京都オフィスをベースに各ホテルの予約状況や外部要素をもとにコントロールし、ホテルの利益の最大化を図る予約の戦略を策定PDCAを回す役割をお任せします。
※具体的な企業名や施設名は面談時にお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ホテル業界でのレベニューマネジメント経験（目安：3年以上）
・日常会話レベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
-
※上記は年収イメージです。
月給 380,000 円 - 470,000円
●年収イメージ：4,560,000～5,640,000＋賞与（近年実績4.7ヶ月分）
※管理職のため、時間外手当は対象外
※ご経験により優遇・前職条件考慮
※退職金・企業年金制度 有
※社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円～）
※通勤費実費支給（月15万円まで支給）
●賞与：年2回 ※直近実績 年4.7カ月
■昇給：年1回
※入社初年度は入社時期に応じて支給
- 待遇・福利厚生
-
・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり
・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等）
・制服貸与・靴代補助
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・グループホテル宿泊・食事 優待利用
・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック 費用会社負担）
・子育て支援（育児サポート手当、育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等）
【加入保険】
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 休日休暇
-
■休日数
年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
■休暇
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％
・介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒2次面接（オンライン又は対面）
※ポジションにより面接回数の増減がある場合も有り。
