募集要項
- 募集背景
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グループ人員の拡大、業績好調のため増員による募集です。
当社は、不動産投資をはじめとして宿泊施設等の運営事業等幅広い事業を中心に展開しております。
運営施設及び人員拡大を背景にグループの人事・労務業務担当者を広く求めています。
- 仕事内容
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勤怠・給与・入退社手続き等の労務業務全般に加え、採用・制度運用など幅広く人事業務を担当いただきます。東京駅直結のビルにあり、一緒に働く方も人事労務人員の増員です。
中途入社でも将来重要なポジションにつける可能性もある、チャンスの多い会社です。
業務効率化の提案などもできる風土です。
・勤怠管理、給与計算資料作成、給与データチェック、振込等の給与・賞与に関する実務
・グループ会社の採用業務
・入社、退社、転籍等の手続き
・36協定、就業規則の改訂・提出
- 応募資格
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- 必須
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・労務、人事等のいずれか経験3年程度
※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり
- 歓迎
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・人事企画業務経験者
・社会保険労務士資格を有する方
- フィットする人物像
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・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方
・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方
・業務に対する熱意のある方
・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方
・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※フレックスタイム制：適用あり
・コアタイム 11：00-15：00
・フレキシブルタイム（始業）8：00-11：00、（終業）15：00-22：00
- 年収・給与
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■想定年収
400万円 ～ 800万円
（経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規程により決定いたします）
給与には、時間外手当（※）を含みます。
※非管理職：時間外手当45時間/月分
※管理監督者に相応する管理職：深夜残業手当20時間／月
■昇給
年に1回（12月）人事評価により年俸更改あり
■賞与
業績賞与（3カ月を標準）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・自社株式の累積投資時の補助制度あり
・会社指定の資格取得補助あり
・通勤手当
・生涯設計手当金制度
※老後の資金設計支援を目的とした手当です。
60歳までの正社員を対象に一律5.5万円/月を支給します。
任意で企業型確定拠出年金（401K）に拠出が可能です。
- 休日休暇
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・土日祝休み
・完全週休二日制
・年間休日125日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２~3回）→適性検査→内定
