募集要項
- 募集背景
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・現状、法務部長が役員と兼任しているため、後任を募集したいもの。
・業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。
- 仕事内容
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日本のみならず欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。
風力発電では国内No.1。
商社からスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。
現在は国内外に100社以上の子会社を所有。
海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
現在は親会社のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。
【所属部署のミッション】
契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。
【主な業務】
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）
【具体的な業務】
(1)部長
・下記の部門業務の統括
(1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M&A））
(2) (1)の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査
(3) グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応）
(4) コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法）
(5) 海外法務チーム（サンディエゴ・アムステルダム）との連携
(6) 訴訟・仲裁対応
(2)部長候補
(1)記載の業務全般（主に、(1)、(2)の業務）につき、部長サポートを受けつつ実施
- 応募資格
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- 必須
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(1)部長
・企業の法務部門でのマネジメント経験
・海外との契約等交渉経験
・エネルギー関連の事業投資における経験
(2)部長候補
・(1)で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル
- 歓迎
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(1)部長
・日本又は海外の弁護士資格
(2)部長候補
・(1)と同じ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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・所定時間9:15～17:30
・フレックスタイム制(コアタイム11:00～14:00)
・休憩1時間(12:00～13:00、時差許容)
- 年収・給与
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(1)部長（経営職想定）
・年収：1300万円～ （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額）
(2)部長候補（監督職）
・年収：1180万円～ （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額）
＊実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定となります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当(上限有)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
・テレワーク手当：250円/日支給
- 休日休暇
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・年間休日123日（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(12～22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長、人事部長による面接
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最終面接：人事役員による面接 ※その他役員が参加する可能性あり
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内定
※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
