募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
自社サービスや新たな拠点の立ち上げに伴い組織は拡大・成長を続けています。それに伴う新たなメンバーの募集や、前任者の昇格や異動（社内公募含む）による人員補充が主な募集背景となります。
- 仕事内容
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デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理、複数名のマネジメントを手掛けるとても裁量の大きな役割を担います。◆生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理
- 想定物量を予測する部署と連携し、中長期的な拠点の生産・業務計画を立案
◆各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ
- チーム内外、国内外様々なメンバーとのプロジェクトリード
◆ピープルマネジメント
- 人員育成・労務管理・チームビルディング
- 応募資格
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- 必須
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- 4年制大学卒業
- ビジネスレベル以上の日本語
- 管理職経験
- PCスキル（Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointのビジネス利用経験）
- 歓迎
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- 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
- 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可)
- プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可）
- 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験
- 製造現場における工程・生産管理経験３年以上
- ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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- 主体性を持って業務改善を実行し、データドリブンな管理経験を強みとされる方
- 継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方
- 指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションを起こすことを強みとされる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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複数拠点で募集中。ご希望の勤務地にて選考させていただきます。
(1)千葉県四街道市
(2)福岡県糟屋郡
- 勤務時間
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8:00～17:00
※業務状況により変動する場合がございます
※業務状況に応じて計画的に夜勤勤務が年に数回ございます
- 年収・給与
- 年収：850万円 ～ 1199万円（月給71万円～）
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日月10日（シフト制）
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・評価期間（1月～12月）
・昇格制度（年3～4回）
・社内公募制度
・360度評価
