募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
組織は拡大・成長を続けており、今回は自社物流拠点の新たな立ち上げメンバーとしてオペレーション運営に責任を持つマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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自社新規物流拠点全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理、チームマネジメント◆生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理
- 想定物量を予測する部署と連携し、中長期的な拠点の生産・業務計画を立案
◆各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ
- チーム内外、国内外様々なメンバーとのプロジェクトリード
◆ピープルマネジメント
- 人員育成・労務管理・チームビルディング
- 応募資格
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- 必須
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- 4年制大学卒業
- ビジネスレベル以上の日本語
- 管理職経験
- PCスキル（Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointのビジネス利用経験）
- 歓迎
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- 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
- 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可)
- プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可）
- 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験
- 製造現場における工程・生産管理経験３年以上
- ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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- 主体性を持って業務改善を実行し、データドリブンな管理経験を強みとされる方
- 継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方
- 指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションを起こすことを強みとされる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県四街道市、東京都板橋区、神奈川県平塚市、愛知県名古屋市、大阪府茨木市、大阪府大阪市、兵庫県尼崎市
- 勤務時間
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8:00～17:00
※業務状況により変動する場合がございます
※業務状況に応じて計画的に夜勤勤務が発生する場合がございます
- 年収・給与
- 年収：850万円 ～ 1199万円（月給71万円～）
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日月10日（シフト制）
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・評価期間（1月～12月）
・昇格制度（年3～4回）
・社内公募制度
・360度評価
