募集要項
- 募集背景
-
当社は自社回線を保有する通信事業者として、一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
お陰様で、株式会社日経BPが2023年8月21日に発表した「日経コンピュータ 顧客満足度調査 日経コンピュータ 顧客満足度調査 2023-2024」ネットワークサービス部門で2年連続1位を獲得しました。
https://www.arteria-net.com/news/2023/0821-01/
今後も個々のお客様のニーズに合わせた柔軟な提案力を維持向上するため増員を図ります。
お持ちのネットワークの知見を活かし、当社でご活躍いただける方を募集いたします！
★通信キャリアとして自社NWを保有している為、インフラ周りのサービス開発や全行程に携われます！
★大手通信キャリアと比較し、当社は柔軟でスピーディーな対応が可能です！
★活き活きと働くことが出来、チャレンジを通じて成長を感じれる会社です！
★社内公募制度もあり、自らの希望で異動ができる等、キャリア形成がしやすい環境です！
★中途入社者が多く、年齢も幅広い層の方が活躍している為、働きやすい環境です！
- 仕事内容
-
サービス拡販のためのソリューション部隊において、これまでの設計・構築経験を生かし、直接顧客へ技術提案頂くポジションをお任せします。■業務詳細
法人のお客様に対して、ネットワークの設計から構築、運用設計までを一貫して担当いただきます。
また、通信サービスを提供するISP事業者様に対する高度な技術提案や構築支援など、専門性の高いソリューション案件にも携わっていただきます。
•法人顧客の要望に応じたネットワーク／セキュリティの提案・設計・構築
•ISP事業者向けの高度なネットワークソリューション支援
•自社サービス（VPN、セキュリティ、インターネット接続など）に関する技術サポート
•構築後の運用設計・問い合わせ対応・改善提案
•案件の進行管理および社内外調整（PM業務）
■仕事の特色・魅力
・「導入して終わり」ではない、長期的な信頼関係を築ける仕事
単発の対応ではなく、お客様の事業成長に寄り添いながらネットワークを最適化していくポジション。
継続的なフォローを通じて、やりがいを実感しやすい環境です。
・技術力と提案力の“両方”が身につくハイブリッドな役割
技術者でありながら、営業と連携し、お客様の課題に対して最適な提案を行うスタイル。
専門知識だけでなく「伝える力」「まとめる力」も磨くことができます。
・ビジネスの変化に触れながら、成長できるチャンスが豊富
顧客企業の事業拡大や環境変化に応じたネットワーク対応が求められるため、最新技術や市場トレンドを実践的に学べる場面が多く、常に成長を感じられるポジションです。
・“自分の提案が使われている”実感が得られる設計～運用の一貫体制
提案して終わりではなく、その後の構築や運用設計にも関わるため、「自分の仕事が現場で役立っている」という手応えがしっかり残ります。
・安定したリカーリング型ビジネスの中で、安心してキャリアを築ける
導入後も継続的に関わるリカーリングモデルだからこそ、お客様との長期的な関係や、安定したビジネス基盤のもとで腰を据えて働くことができます。
■働く環境
・ソリューション推進部は20～50代のメンバーで構成され、年齢を問わず相談しやすい雰囲気です
・サービス提供の一環として夜間のメンテナンス作業が発生する場合があります（目安：2カ月に1回程度、案件により変動）
・技術力や専門性を正当に評価・処遇する「プロフェッション制度」を導入しており、キャリア形成を後押ししております
- 応募資格
-
- 必須
-
・ルータやL2/L3スイッチの構築経験
・CCNAと同等以上のNWに関する技術、知識
・ビジネス上での円滑なコミュニケーションスキル
- 歓迎
-
・セキュリティ、クラウド分野の知識、経験
・情報システム部門でのインフラ・ネットワーク管理経験
・LANケーブルの工事経験
・WiFi関連の経験
・プロジェクト参加経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【雇入れ直後】新橋本社
【変更の範囲】会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）
東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
■アクセス
JR線・銀座線「新橋駅」烏森口より徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A4出口より徒歩6分
都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩5分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩10分
- 勤務時間
-
所定労働時間：7時間30分
休憩時間 ：60分
基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分
フレックスタイム制：有
コアタイム ：無
フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 年収・給与
-
年収500万円 ～1128万円
月給26～70.5万円
補足：時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
管理監督職で採用となった場合、時間外手当の支給対象外です。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
- 待遇・福利厚生
-
働き方改革を実現するため、最適な環境作りを進めています。
◎スーパーフレックス制度
◎リモートワーク制度
◎REFRESH DAY（ノー残業デー）毎週水曜日
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■通勤手当：全額支給
■企業型選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険加入制度
■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
■育児目的休暇促進制度
■有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断
■メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■再雇用制度
■慶弔見舞金
◇表彰制度（社長賞／年1回）
◇PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
◇Self-Biz（服装自由）
◇福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
◇クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
-
年間休日：123日＋リフレッシュ休暇（各年度5日）
完全週休2日制（土日祝日）
※※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
■年末年始（12月29日～1月3日）
■特別休暇
（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
■有給休暇：10日～20日
※入社当日付与
※付与日数はご入社月により異なります。
※次年度に繰り越していただけます。
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】書類選考
【STEP 3】1次面接 現場による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 配属部門長・人財戦略部長による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#入社時期は相談可能
