募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・当社グループにおけるグループネットワークの刷新、マルチクラウド化、ヘルプデスク改革、運用の自動化等のITインフラ運用の高度化・効率化に関する企画・導入
・グループ会社のテックイノベーションとITインフラに関する日々の企画・運用・保守業務に従事していただきながら、AI等を活用したこれらの高度化や効率化の推進
■チームの雰囲気と特徴
・入社後は、東京本社にてITインフラの企画・運用・保守業務を担当していただきます。
・その後ご本人のキャリア志向や能力、適性を見極めながら、デジタル推進本部内でローテーションしてDXや業務アプリケーション構築、ITセキュリティ等の業務に従事していただいたり、ITインフラ領域のスペシャリストになっていただいたり、管理職として組織や部下のマネジメントに従事していただきたいと考えています。
■組織紹介
当社グループにおけるITインフラ(ネットワーク、データセンタ、クラウド基盤、デバイス等)、サポートデスク等の企画、運営を行う組織
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
・TOEIC730点以上
■就業経験
・大手SI企業やコンサルティング会社にてネットワーク、サーバー、M365環境(Active Directory、Exchange Online、Intune等)
・認証基盤等の構築やこれらのプロジェクト管理を5年以上実践した経験
■スキル面
・ネットワークやサーバー、認証技術に関する知識
・難しい技術をユーザーに分かり易く簡潔に説明できるコミュニケーション力
- 歓迎
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<希望条件>
■就業経験
・海外でのプロジェクト経験
・グローバル企業におけるグローバルネットワーク構築経験
・(委託先メンバーを含む)5名以上のマネジメント経験
■スキル面
・最新技術をユーザー目線で現場に活用できる発想力
・SASEやIaCに関する知識や導入経験
■人格面
・明るく元気で誰とでも打ち解けられること
・新しいことや難しいことに果敢に取り組むチャレンジ精神
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区(東京メトロ各線/霞ヶ関駅)
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:15~17:30(休憩60分)
フレックスタイム制:有(フルフレックス)
- 年収・給与
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年収:1000万~1500万円(月給制)
月給:30.5万~77.3万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
その他諸手当:研修制度など:若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣
昇給:年1回
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇5日、有給休暇20日
年間休日:125日
- 選考プロセス
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・書類選考
・WEB適性検査
・面接(複数回)
・最終面接
