募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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お客様向けのWebアプリケーション開発に携わっていただきます。・お客様の自社プロダクトの新規～継続開発プロジェクトを得意としています。
・プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトが多いです。
・そのため、技術力に加えて課題解決力やヒアリング力、提案力などのコミュニケーション能力も活かして、お客様に価値を提供しています。
・技術的にはWebフロントエンド（React など）をセールスポイントとしています。プロジェクトの必要性に応じて、サーバサイドも含めフルスタックに対応します。
・基本的にチームでプロジェクトをお請けしています。大規模プロジェクトよりも、少数精鋭でよりお客様と近い距離感での開発を得意としています。
・アジャイル的な進行をするプロジェクトが多く、お客様やデザイナーとの要件や仕様の検討および調整、設計～実装、テストまで一通りの工程に携わります。
・PMとしてチーム全体のタスク管理や進捗管理、メンバーの指導育成など、プロジェクトを円滑に進めるための業務にも携わっていただきます。
・すでにそのようなご経験がある方は早期にご活躍できますし、短中期的にPMを目指していただける方も歓迎しています。
【利用技術】
・TypeScript / JavaScript
・React / Next.js
・Vue.js / Nuxt.js
・Storybook
・MUI / Ant Design etc.
・HTML / CSS (Sass)
・Node.js / Express.js / Nest.js
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
開発内容や要望、技術トレンドなどを踏まえて技術選定を行っています。
【ポジションの魅力】
・市場価値の高いモダンフロントエンド技術を扱える環境です。
・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす／伸ばすことができます。
・サーバサイドやインフラ領域のエンジニアと実装方式を検討する、デザイナーと情報設計について議論するなど、他領域のメンバーとのコラボレーションの機会も豊富です。
・20代～30代のメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気です。直近ではメンバーの発案で定期勉強会やプロジェクト共有会をスタートするなど、ボトムアップで組織づくりに取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・見積もりや提案、または進捗報告や要件整理など、お客様とのコミュニケーション経験
・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成の経験
・フロントエンドもしくはサーバサイドの Web 開発経験（3年以上）
・React, Vue.js, Angular などのモダンフロントエンドを用いた開発経験、または関心があり学習されていること
- 歓迎
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・UIデザインや情報設計に関心／理解があり、設計時にデザイン担当者と議論できること
・AWSなどのクラウド技術に関心／理解があり、設計時にインフラ担当者と議論できること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織づくりや後進育成にも関心を持てる方
・同僚やお客様と自発的にコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フロントエンドエンジニア PM
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1849万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
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【福利厚生】
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完備
【教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度
【その他】
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・360°評価
・飛び級評価
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）
・祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・冠婚休暇
・産前・産後休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※基本2回の面接のみ、適性テストなし
