募集要項
- 募集背景
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将来的には、マーケティングチームのリーダーとして、チームをまとめ、事業の要としてご活躍いただけるポテンシャルのある方を募集しています。
2001年創業。中小企業のマーケティング支援事業をスタート。
多くのクライアントから支持されるも、マーケティング領域だけでは企業変革の限界を感じ、事業領域を経営全般のコンサルティングへ拡大。
日本企業の約99.7％、日本経済を支える中小・ベンチャー企業にフォーカスし、「社長が不在でも事業拡大できる仕組みつくり」を実現するため、事業拡大のための個別コンサルティング、経営塾、セミナー、講演活動を展開しています。
業績は平均120％超の事業成長を実現。
事務所も移転拡大し更なる企業成長に向け、新たな仲間を募集します。
2030年に社員数4倍の拡大を目指しています。
- 仕事内容
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ブレインマークスが提供する中小企業向け経営コンサルティング業務やセミナーの集客を担う、会社の成長に直結する非常に重要なポジションです。WEBやSNS広告を活用し、戦略立案から数値分析・実行まで幅広くご担当いただきます。
お客様との直接的な営業活動は行わず、マーケティングの力で事業を推進する当社にとって、まさに事業の主軸となる部門です。
将来的にはマーケティングチームのリーダーとして、チームをまとめ、事業の要としてご活躍いただける方を募集しています。
《具体的な業務内容》
・コンサルティング業務やセミナー集客のための戦略立案
・新商品、新サービスのプロモーション設計
・YouTubeやFacebookなど、各種SNS広告の出稿、管理 、運用
・広告効果の測定、データに基づいた改善策の検討と実行
・新規集客チャネルの開拓と効果検証
・マーケティングチームのリード、メンバー育成、業務マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・マーケティング実務のご経験がある方
■顧客志向
業務の中で顧客志向が非常に重要となるため、既存社員も人のために動ける方が多く、選考でも顧客志向を重視します。
- 歓迎
- WEBマーケティング経験者
- フィットする人物像
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■ブレインマークスの社風
＜挑戦・成長＞
ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。
弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ（できない）」
顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。
＜セルフ・マネジメント＞
目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に
つけることを⼤切にしています。
自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。
＜チームワーク＞
１つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。
ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（6ヵ月）
- 勤務地
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＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
- 年収・給与
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■想定年収
7,035,200円～8,545,600円
月給：519,600円～628,800円
↳基本給：358,000円～454,500円
固定残業代：111,600円～124,300円を含/35時間
コンサル手当(一律支給)：50,000円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用同様。
【制度】
・各種社会保険完備
・GLTD保険（⻑期障害所得補償）加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50％を補償
・2段階の退職⾦制度
中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦（401k）
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当（3,000円／月）
・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）
・永年勤続手当
・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
・決算賞与（実績︓給与１か月分以上）
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
・コーヒー、お茶無料
・コンサルタント研修あり
【フォロー体制】
・全社員に「フォロワー」がつき日常業務のサポートと、キャリアの支援を実施。
・毎月１回の１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。
・3か月に一回代表との1ON1を実施。ざっくばらんに今後の会社のことを話すことが可能。
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼説明会参加+レポート審査
弊社についてご理解いただく機会として、週一回代表が登壇するオンライン説明会をご案内しております。
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
説明会はご自宅からご参加可能！
概ね60分程度を想定しており、後半は質疑応答のお時間も設けております。
＜内容＞
・30分程度：代表安東より
コンサルという仕事、起業について、設立の想い、今後のビジョンについて
・10～15分：質疑応答
様々な疑問に代表が直接お応えします
毎回参加者の約8割の方がご質問されるほど白熱します！
・10～15分：レポート作成
ご提出いただいたレポートにて審査をさせて頂き、通過いただいた方には適性検査をご案内させて頂いております。
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています
- キャリアパス・評価制度
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■明確なキャリア・アップ
自分が何をすれば評価され、何を習得すれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
