募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の計画採用
- 仕事内容
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確実な物流手配と在庫管理、社員を支える工場総務をお任せします！・納期と出荷先の情報をもとに積載効率や走行ルートを考慮し、最適なドライバーと車両を割り当てます
物流の要として活躍できる、やりがいのあるポジションです！
・専用ソフトで作成した配車表をもとにドライバーへ配送指示します
・荷物のサイズ・重量・出荷タイミングに応じて、適切な運送会社（混載便・路線便）を選び手配
・帳票類（出荷実績表や運賃明細など）の作成
・加工予定の調整（他の案件や納期と調整しながら、加工の順番や時間を調整）
・備品消耗品の発注・管理（保管場所への整理整頓と在庫管理リストの更新）
- 応募資格
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- 必須
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・出荷管理や配車手配等物流の実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～４３歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- ポジション・役割
- 物流と工場総務のリーダー候補
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
※熊谷駅よりクルマで２０分
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間60分）
（平均的残業時間20時間/月）
- 年収・給与
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入社時想定年収 500万円 ～600万円
※賞与・諸手当・想定の残業代含む（平均的残業時間20時間/月）
- 待遇・福利厚生
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・月給：300,000円～ (基本給270,000円～+住宅手当15,000円+物価手当15,000円）
・残業代：時間超過分全額支給（平均的残業時間20時間程度/月）
・諸手当：住宅手当15,000、物価手当15,000円、,配偶者手当20,000円(扶養控除対象者に限る)
子供手当10,000円/人(人数制限無),保育園手当5,000円/人(人数制限無)
・マイカー通勤交通費：通勤距離に応じて支給(上限25千円)
・昇給昇格：年1回(4月)
・賞与：年2回(6月,12月)、決算賞与(10月) ※昇給昇格、賞与は業績・個人評価による
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
・定年退職年齢：60歳(65歳までの再雇用制度あり)
・退職金：(独)中小企業退職金共済機構加入
・その他：昼食費一部補助、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
- 休日休暇
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週休2日制（土日）【年間休日：116日】
・祝日・夏季・年末年始の休日は会社カレンダーに準じる
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査、1次面接(配属予定先の課長)⇒最終面接(部門責任者)⇒内定
