募集要項
- 募集背景
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株式会社ジャステックは、2024年にNTTデータグループの一員となり、金融業界を中心にプロジェクトの受注が大幅に増加しています。これに伴い、今後の案件拡大を見据えた管理職ポジションの増員が急務となっています。
今回の募集は、欠員補充ではなく、プロジェクトの円滑な進行と品質向上を目的とした組織体制の強化です。特に金融系プロジェクトでは、複雑な要件や高い信頼性が求められるため、経験豊富なマネジメント人材の参画が不可欠です。
NTTデータグループの安定した基盤と、ジャステックの技術力を活かしながら、より大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトに携わるチャンスです。マネジメント経験を活かし、次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。
- 仕事内容
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金融系システム開発にて、要件定義から品質管理までを担い、技術的知見を活かしてチームを牽引するプロジェクトマネジメント職となります。＜担当する業務と役割＞
金融系システムの業務アプリケーション開発において、10～20名規模のチームを管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）をお任せします。1～2年程度でシステムや管理手法を理解しながら人脈形成を行っていただき、管理職もしくは管理職候補として活躍していただくことを想定しております。
現在募集中の下記プロジェクトのいずれか、または記載のない新規プロジェクトでのアサインを想定しています。
※詳細なプロジェクト内容に関しては、カジュアル面談時にご説明いたします。
▼証券
証券系システムの業務アプリケーション開発におけるチームリードがメイン業務です。
管理業務（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理）を遂行しながら、顧客の課題解決に向けたプロジェクトの推進をリードするポジションとなります。
▼損害保険
損害保険会社の基幹システムにおける脱ホストに根差したマイグレーション案件のチームリードがメイン業務です。
顧客や他部署との折衝調整を行いながら、工数見積もりや要件検討、開発からサービスインまでを推進いただくポジションとなります。
▼年金
年金システムのシステム刷新開発におけるチームリードがメインの業務です。
機能ごとに要件の検討グループが分かれており、1～2グループのPMOとしてチームリードを担っていただきます。
作業効率化に向けたDX戦略やクラウド化に向けた実装も業務の一部として予定されています。
▼協同組織金融機関
協同組織金融機関の外部接続システムにおけるマイグレーション案件のチームリードがメイン業務となります。
複数の機能群において、見積もりや各種管理業務（予実管理、進捗管理、原価管理、品質管理）を担いながら、顧客との調整や課題解決に向けた解消策の提案をリードいただきます。
＜具体的な職務内容＞
複数のプロジェクトにおいて、通常のシステム開発における見積りや各種管理（予実管理、進捗管理（出来高）、工数管理、課題管理、品質管理等）をお任せします。また、管理には顧客との調整や報告も含みます。現状の課題を把握し、今後の計画を策定します。週次ミーティングで作業メンバーと意見をすり合わせながら情報をまとめて、顧客への定期報告で進捗を管理していくイメージです。他にも後進育成を目的とした社内プロパー向けのマネジメント管理や、チーム醸成のための組織作りもお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・Web系のシステム開発（フロントエンド・バックエンド）の実務経験が5年以上ある方
※テスト業務のみのご経験はNGとなります。
・Web系のシステム開発においてプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてチームをリードしたご経験がある方（メンバー10名以上のマネジメントを想定）
・外部折衝およびステークホルダー間での諸調整のご経験がある方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・課題に対し主体的に改善案を考え、具体策に落とし込んだご経験のある方
・金融系システム開発のご経験（特に損害保険/生命保険系であれば尚良）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・部内だけの最適化ではなく、会社全体の最適化を牽引していくマインドがある方（ゆくゆくは事業部を率いて組織醸成にも取り組んでいきたい方）
・若手メンバーへの支援を積極的に行える方
＜当ポジションの魅力＞
・社会的意義の高い金融系プロジェクトに携われる
・管理職候補として、組織づくりにも関われる
・技術力とマネジメント力を活かし、キャリアアップが可能
・NTTデータグループの安定した基盤のもとで成長できる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）、試用期間中の勤務条件は特になし
- ポジション・役割
- エンジニアリング事業本部 金融部門 管理職
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都港区高輪3-5-23
※他県への転勤は発生しない想定ですが、都内の顧客サイトでの就業となる可能性がございます。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9：00～18：00
・休憩時間：12:00～13:00（60分）（部署により開始終了時間の変更あり）
・全社平均残業時間：平均26時間/月（2023年11月実績）
- 年収・給与
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＜給与＞
・年収：8,145,000円 ～ 10,290,000万円
・賃金形態：（月給制）485,000円～620,000円
※上記月給は管理職手当を含んでおります。（課長職:20,000円/上席課長職:50,000円）
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
・賞与：年2回（6月/12月）支給 ※昨年実績は5カ月分
・昇給および昇格：原則年１回（12月）
・通勤手当：支給あり（月上限80,000円）
・時間外労働手当：実残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＜制度・福利厚生＞
・残業手当（全額支給）
・通勤交通費（当社で定める金額を限度として実費支給。定期的な見直しあり）
・サークル活動、社員懇親会、創立記念式典
・時短勤務（※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能）
・定期健康診断、心の定期健康診断
・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定給付型年金、確定拠出型年金）
・定年後再雇用制度
・健康保険組合保養所
・時短勤務可
・一部在宅勤務可
・産休育休取得実績あり
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・完全週休2日制(土・日)／祝日
・年末年始（12/29～1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇（事由により2日～9日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など
・育児休業※1、育児看護休暇、育児短時間勤務※2、育児シフト勤務※2、
育児期間内時間外労働および深夜業の免除
※1：原則として子が3歳誕生日の前日まで／ただし事由により延長可能な制度あり
※2：子が中学就学前まで利用可
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護シフト勤務、介護期間内時間外労働および深夜業の免除
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
(1)書類選考 ※免除となる場合があります。
(2)面接（オンライン） 面接はオンラインで基本的に"1回"となります！
(3)内定
※ご希望の場合は、（1）書類選考前に弊社エンジニアとのカジュアル面談実施が可能です。
※書類選考と面接の間に適性検査がありますが、適正検査のみで合否は決定いたしません。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
入社後は金融系システム開発にてプロジェクト管理を経験し、複数ラインや部門の統括へとステップアップ。将来的には、技術戦略や品質標準化、DX推進などに携わる専門PM職、または事業部単位で予算・人材・顧客戦略を担う経営層に近いマネジメント職のいずれかを選択可能です。NTTデータグループの安定した基盤のもと、社会的インパクトの大きい案件に携わりながら、自身の志向に応じたキャリアを築ける環境が整っています。
＜エンジニアの人事考課や評価体制の工夫＞
期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと同チーム内の他メンバーからの評価）を約20名のチーム全員で相互に行っています。
この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。
自身の振返りを行いつつ、他メンバーの評価を行うことで自身の課題を明確にする（気づく）ことで自身の成長につながります。
