募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に伴う、組織体制強化に向けた増員
- 仕事内容
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【主な職務内容】
・賃貸オフィスやレジデンス、商業等の資産運営に関わるフロントチームの支援、各種社内管理業務
＜具体的には＞
・保有不動産等に関する収支やテナント状況の予算実績管理及び予算作成補助、社内資料作成
・PMやBMレポート等確認及び提出物スケジュール管理
・賃貸借契約の変更、更新または不動産売却業務の支援（各種契約書の確認や書類の作成補助など）
・信託銀行への指図業務
・宅建業法や金商法など業法に基づく管理
・上記を含む管理事項等の経理部門への報告・連携
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
以下のような職務経験をお持ちの方
・不動産アセットマネジメント業務（賃貸・運用、売却関連業務）
・プロパティマネジメント及びPMレポート作成業務や入出金管理業務
・不動産ファイナンス業務（期中管理、審査等）
・ストラクチャードファイナンス関連業務
・不動産関連の各種契約書類の作成・チェック
・デジタルを活用した業務グロー構築
- 歓迎
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■あれば望ましいスキル
・宅地建物取引士資格ほか、不動産に関する基本知識
・簿記2級ほか、不動産取引の会計仕訳やBS/PLの内容理解、税務知見
・不動産証券化マスターその他SPCスキーム等の基本知識
・ファイナンス関連知識
・ドキュメンテーション（契約交渉・文案作成）能力
・Word、Excelマクロ、その他デジタル関連知識
■求める人物像
・AM実務経験はなくても、「不動産賃貸業」の基本的な理解や知識があり、それをベースに会話できる方。
・自ら業務を効率化・高度化する仕組みを考えたり、余力で周りをサポートしてりできる方。
・協調性があり、学ぶ姿勢を持って業務に向き合える方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社（当面の転勤なし）
【変更の範囲】
・東京オフィス、大阪オフィス、グループ会社
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 500万円～900万円（賞与年2回含む）
- 待遇・福利厚生
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グループ福利厚生、リロクラブ、従業員持株会、社内親睦行事、人間ドック補助
※雇用形態等諸条件により、一部適用外の場合あり
公的資格・免許取得奨励制度（資格取得支援、資格取得祝い金）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日休み）
年間有給休暇（法定通り）、年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇、勤続25年リフレッシュ休暇 など
