募集要項
- 募集背景
-
現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しており、質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するための採用責任者候補を募集します。このポジションでは、採用戦略の立案から実行までをリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。
急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からリードしていただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）
採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会を経験できます。
採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化
候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用
経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定
採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言
採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透）
採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進）
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力
・採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験
・経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験
・リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験
・高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力
- 歓迎
-
・HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等）
・IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験
・100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験
・データ分析を活用した採用活動の最適化経験
- フィットする人物像
-
当社 Purpose / Mission に共感できる方
当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方
前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方
「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方
リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
自ら立場を勝ち取る気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 上場準備中／採用責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム／5：00～22：00
標準労働時間／1日8時間
- 年収・給与
-
年俸 600万円 ～ 1200万円
※固定残業手当45時間分を含む（82,200円～123,300円）
超過分は別途支給
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12分割
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】
（雇用・労災・健康・厚生年金）
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）
【生産性向上に関する手当】
・近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）
- 休日休暇
-
【年間休日】
120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（カレンダーの休日＋5営業日程度）
■夏季休暇
（4日間を7月～9月間で、好きな時に休める！）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時点で3日付与、半年勤続で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇 など
★5日以上の連続休暇OK！
- 選考プロセス
-
（カジュアル面談）> 面接1～2回 （簡易的な試験含む）>内定
※1～2週間程度、最長3週間程度で内定が可能です。
