募集要項
- 募集背景
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弊社は価格競争よりも顧客に最適な提案で付加価値を提供することを会社方針としており、永く良好な関係の優良顧客を中心に、多くのエンドユーザーから直接ご期待を頂いております。しかしながら会社としては70名ほどの規模のため、弊社のリソース不足により受注統制をしなければならない状況が続いています。
対応力を高めお客様のご期待に応えられることが喫緊の課題であることはもとより、今後も安定してお客様に価値を届けていくために、顧客フロントを務められる人財を求めております。
- 仕事内容
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お客様である大手製薬企業の工場設備担当者の方への深耕営業がミッションとなります。既存設備の定期メンテナンス管理や改造の提案などのフォローアップと新規設備計画について社内エンジニアと連携して対応します取扱う製品は無菌製剤調製設備、製薬用水製造設備、ドリンク・外用・固形剤調製設備などの医薬プラントです。
・新規設備の提案
・機器製作、施工、試運転のサポート
・既存の設備のメンテナンス
・設備改造のための打合せ
……など、経験・スキルに応じて、携わっていただきます。
製品の提案だけでなく、受注後の対応やアフターフォローまで一貫して行うことで、お客様との信頼関係を築いていくことがこの仕事の重要な役割です。
■入社後について
入社後はOJTでしっかりサポートいたします。チームで顧客に対応していますので経験を積みながら役割をはたしてください。
■当社の強み
当社は2014年設立の若い会社ですが、1947創業の歴史をもち創業以来黒字経営の岩井機械工業株式会社のグループ会社として、無借金の安定した経営基盤を維持しています。親会社で長年培われた技術とノウハウを武器に、お客様ニーズに即した高技術の生産設備を提供してきました。永い間の信頼関係を築いている既存顧客が多いですので、自信を持って提案営業活動を行っていただけると思います。
■向いている人柄・志向
休眠顧客の掘り起こしや既存顧客との関係深耕がミッションですので、良好なコミュニケーションが図れ、いただいた課題を他部署のスタッフを巻き込みながらこなしていく推進力が必要になります。プラントの構築という事業ですので図面や仕様を基に打ち合わせができる素養も求められます。顧客が地方の工場がほとんどですので、出張が苦にならない方が向いています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験またはエンジニア経験があり営業職を希望される方
・設計図面や仕様書が理解できる程度素養をお持ちの方
・普通自動車免許一種をお持ちの方
- 歓迎
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・機械・設備についての知識がある方
■ご経験を活かして更なるステップアップをしたい方
■周りの方とコミュニケーションを取りながら業務に励むことが出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇は正式採用時と条件変わらず。
有給休暇は入社時に付与しますが使用は試用期間終了時からとなります。
- ポジション・役割
- 医薬品製造プラントの営業メンバー
- 勤務地
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東京都大田区東糀谷3丁目17番10号
※大阪にも支店がございますが、基本的には転勤は発生しないので東京で長期的に就業が可能です。
- 勤務時間
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9:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分/休憩60分）
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月給：292,500円～422,500円
※固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間22～24時間/月）を含みます。
※超過分は残業手当として追加支給。
※上記年収はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル/資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
昇給：有
賞与：有（年2回：7月・12月）
※会社業績による決算賞与支給あり（2023年実績：月額固定給の2.8ヶ月）
上記想定年収には決算賞与を含んでおりません。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与所得控除対象の家族に対して支給
寮社宅：若年者対象借上社宅（規程による）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：退職金の一部を確定拠出年金として支給
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜その他補足＞
■社員旅行（年1回全額会社負担）
■共済会による懇親活動（会社補助）
■リゾート施設1箇所（伊豆）
■失効した有給休暇を傷病、育児、介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）
→ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。
■社員旅行やイベントもあり、メリハリをつけながら就業が可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日全て。祝日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。入社日が10月～3月の場合は初年度5日付与）
年間休日日数121日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 、夏期連続休暇（通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む）、創立記念日休暇
※現在は土日曜日は全休。祝日は会社カレンダーによる休日。
- 選考プロセス
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書類選考
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会社説明・1次面接（複数回面接の場合もあり）
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適性検査（Web）
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役員面接
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内定
