人事制度イノベーター｜グローバル人財戦略をリード C&Bプロフェッショナル【年収1500万】 NEC　日本電気株式会社の転職・求人情報 35679369

募集要項

募集背景: NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。

仕事内容: ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。
◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

【ポジションのアピールポイント】
・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます
・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます

応募資格

必須: 部長の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上

課長の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

歓迎: 部長の場合
【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力

課長の場合
【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像: 部長の場合
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

課長の場合
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: C&B プロフェッショナル【コーポレート／人材組織開発統括部】　部長・課長クラス

勤務地: 東京都

年収・給与: 950万円～ 1449万円

会社概要

社名: NEC　日本電気株式会社

事業内容・会社の特長: 【主な事業内容】
■ITソリューション事業
官公庁・自治体、金融機関、企業向けに、システムインテグレーション（SI）、クラウドサービス、AI、ビッグデータ解析、サイバーセキュリティ対策を提供しております。

■ネットワークソリューション事業
国内外の通信キャリア向けに、5Gネットワークの構築支援、光ファイバー通信設備、無線通信技術の提供を行っています。

■社会公共事業
顔認証技術、防犯カメラ、空港セキュリティ、交通インフラ、医療情報システム、防衛関連の通信・レーダーシステムの開発を手掛けています。

■グローバル事業
海外市場において、通信インフラ整備、デジタルIDシステム（例：インドにおけるアーダール・プロジェクト）、治安維持ソリューションの導入を推進しています。

■新領域事業（イノベーション事業）
人工知能（AI）、量子コンピューティング、サイバーセキュリティ、ヘルスケア分野など、先端技術を活用した新規事業にも注力しています。

【企業の特徴・強み】
■社会価値創造型企業
NECは「社会価値の創造」を企業理念の中心に据え、単なる経済的利益の追求ではなく、社会課題の解決を通じた持続可能な社会づくりに取り組んでおります。

■世界トップクラスの技術力
AI（顔認証分野では世界1位の認証率を誇る）や5Gネットワーク、サイバーセキュリティ分野において、高度な技術力と豊富な実績を有しています。

■グローバル展開
国内市場にとどまらず、成長市場である海外に積極的に進出しており、現地ニーズに合わせたソリューション提供を行っています。

■人材育成・組織風土
「人材こそ最大の資産」と位置付け、多様なキャリア形成支援や、社内起業制度「NEC X」などを通じて、イノベーションを生み出す企業文化を醸成しています。

■安定性と柔軟性の両立
近年では新技術分野への投資・事業転換にも積極的に取り組み、柔軟な経営を志向しています。

人事制度イノベーター｜グローバル人財戦略をリード C&Bプロフェッショナル【年収1500万】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月13日）

人事制度イノベーター｜グローバル人財戦略をリード C&Bプロフェッショナル【年収1500万】

募集要項

会社概要

人事制度イノベーター｜グローバル人財戦略をリード C&Bプロフェッショナル【年収1500万】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月13日）