募集要項
- 募集背景
- 株式会社ラキールは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する自社製品「LaKeel」シリーズを中心に、多彩なソリューションを提供しています。近年、若手メンバーの採用が進み、営業組織は活気に満ちていますが、数千万～億単位の大手企業向け案件においては、豊富な経験と高いスキルを持つベテランの力が不可欠です。若手の成長を促し、組織全体の営業力をさらに強化するため、経験豊かな営業マネージャー候補を募集しています。プレイングマネージャーとして、自らも営業の最前線で成果を挙げつつ、チームメンバーの育成や支援を担っていただきます。企業のDX推進を共に実現していきたい方をお待ちしています。
- 仕事内容
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大手企業向けに自社製品「LaKeel」シリーズを提案し、営業チームのマネジメントと育成を担うプレイングマネージャーとして活躍していただきます。【業務内容】
24卒（営業職：3名）、25卒（営業職：4名）の若手メンバーも加わり、活気あふれる環境となっています。
その一方で、数千万～億の案件を大手企業向けに提案するプロダクト営業やSI営業においては、豊富な経験やお客様との関係、高いスキルを持つベテランの力が不可欠です。若手の成長を促し、組織全体の営業力をさらに強化するため、経験豊かな方を歓迎しています。
当社は企業のDX推進を支援する自社製品「LaKeel」シリーズをはじめ、多彩なソリューションとサービスを提供しています。
営業担当として、自社製品の提案を通じて顧客のデジタル化を後押しし、ひいては経営変革の実現をサポートしていただきます。
▼具体的な業務内容
・幅広いソリューションを有しているため、提案先は情報システム部門や人事部門など多様な部門にわたり、担当者から経営層まで幅広い層への提案を担当いただきます。
・若手社員が多い環境の中で、プレイングマネージャーとしてご自身も営業の最前線で成果を挙げつつ、チームメンバーの育成や支援を担っていただきます。
・これまでの豊富な営業経験を活かし、組織の中核としてチームを牽引しながら、企業のDX推進を共に実現していきたい方をお待ちしています。
≪主要な製品・サービス≫
・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」
・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」
・オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」
・データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」
・コンサルティングサービス/プロフェッショナルサービス など
【組織体制】
■営業本部（約30名）
希望や適性に応じて、以下いずれかの業務に従事していただきます。
・LaKeel DX Sales Group（3名）
・LaKeel HR Sales Group（7名）
・LaKeel BI/DI Sales Group（4名）
・PS Sales Group（3名）
その他にも、インサイドセールス、カスタマーサクセス、製品デモンストレーションなど、複数の機能を兼ねた営業企画のGroupがあり、営業活動を支援する事務スタッフも5名在籍。業務全体をバックアップする体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・IT法人営業経験5年以上
- 歓迎
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・大手企業向けの営業経験
・高価格帯商材の営業経験
・業界や業務に関する知見をコネクションなどをお持ちの方
・新しい技術や若手社員の意見を柔軟に受け入れられる方
・心身ともに健康で、現場での活躍に強い意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
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大手SIerのご経験
勢いのある企業や準大手SIer
大手企業向けの基幹パッケージに携わってこられた方
SaaS系のHR領域製品に関するご経験をお持ちの方
BI／データ連携系プロダクトの営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度：コアタイム10：00～16：00
- 年収・給与
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700万円 ～ 1300万円
・月給： 460,000円～960,000円
※上記の額には固定残業手当（30時間分/ 88,000円～183,000円）を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・無料夕食ビュッフェ（ 社員に大人気の福利厚生【LaMeal】）
・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス
・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）
・従業員持株会
・団体扱い保険
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
・死亡・高度障害見舞金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
・年間休日日数：120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒適性検査（WEB/性格）⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※応募者のレベルによっては選考プロセスが増減する場合がございます
※面接官：一次（課長/部長＋採用責任者）、最終（役員）
※面接形態：一次（オンライン）、最終（対面）
