【ITセキュリティサービス企業】新卒採用リーダー【東証上場企業】の転職・求人情報 35662989

募集要項

仕事内容: ・新卒採用領域において、当社の新卒採用活動や、その他内定式や入社式などの式典運営・入社準備などを主導的に推進する役割を担っていただきます。
・各部門長とのミーティングなども適宜実施し、各部署の募集要件や部署状況の把握をしながら採用を進めていただきます。
・採用活動における各協力会社との関係構築や、採用の進捗状況を可視化し、より採用を加速するためのフロー見直しや新規施策の導入検討なども行っていただきます。

■業務詳細

新卒採用担当のリーダーとして、母集団形成からクロージング・フォローまで、新卒採用活動の一連の流れに主体的に携わっていただきます。また、新卒採用を担当しているメンバーの後輩育成もご対応いただき、会社の成長につながる人材の獲得に向けて、チーム一丸となって取り組んでいただきたいと考えております。

◆新卒年間採用数：30名程度（総合職、開発職の合計）

・新卒採用活動における施策の立案、運用
・ダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用
・説明会、選考対応
・クロージング
・内定者フォロー
・各部門長や関係者との社内調整
※新卒採用活動だけではなく、内定式や入社式などの式典運営、入社受け入れに向けての各種準備などもチームで対応していきます

応募資格

必須: 事業会社での新卒採用実務経験をお持ちの方

歓迎: ・IT業界での新卒採用実務経験をお持ちの方
・新卒採用業務におけるリーダー経験をお持ちの方
・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
・多様な採用手法に精通していること
・データに基づく意思決定ができること

募集年齢(年齢制限理由): 35歳～45歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: ・9:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)

年収・給与: 月給 350,000 円 - 550,000円

理論年収：525～825万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
　　└所定内給与：259,793円～408,247円
　　└固定時間外(20H分)手当：90,207円～141,753円
※その他、採用インセンティブあり
・昇格・昇給年2回
・交通費支給（上限30,000円/月）
・賞与年2回

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・従業員持株会
・確定拠出年金（401K）
・リフレッシュ休暇
・借上社宅制度
・住宅手当 ※若手社員向け
・育児手当 ※入社1年経過後対象
・出張手当
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり

【その他職場環境】
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント

休日休暇: 年間休日120日
・完全週休二日制（土曜・日曜・国民の祝日）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
　※1時間単位の利用が可能（条件あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

選考プロセス: ・書類選考→面接（２?３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を事業展開する上場プライム企業です。

設立: 1995/6/21

資本金: 7億1300万円

従業員数: 257名

【ITセキュリティサービス企業】新卒採用 リーダー【東証上場企業】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月23日～7月7日）

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