募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
【渋谷駅直結】人事企画部長候補／東証プライム上場／スマート医療をサポート当社は「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」というミッションのもと、 メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しています。2025年、創立20周年を迎えました。これからも、日本が直面する少子高齢化に伴う医療人材不足への対応、そして国の医療費負担拡大に伴う健康寿命増進と適切な医療アクセスの必要性、という社会課題を解決すべく活動してまいります。
当社では、「企業は人なり」「人本主義」「業績の格差は人材の格差」等の考えを基に、人的資本経営に向けた実効性のある政策・施策を推進してまいります。その中核を担う人事企画部を率い、人事戦略の立案・実行、経営陣との連携による組織課題の解決、人事制度全体の変革を推進できる部長クラスの人材を募集します。
【雇入れ直後】人事企画 【変更の範囲】現状なし
【具体的業務内容】
■経営戦略に基づく人事戦略の策定・推進
■要員計画に向けた戦略人事の立案・実行（社内異動、外部採用）
■採用活動における優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード
■人事制度全体（等級・評価・報酬・育成等）の設計・改定とその実行管理
■人材評価の立案・可視化（ストック型収益モデル評価の立案・実行）
■サステナビリティ／マテリアリティ文脈における人的資本の開示・立案のリード：KPI設計、データ分析、社内報告および外部開示戦略の策定
■組織開発およびタレントマネジメント戦略の立案・運営
■会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
■先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入、外部研修の内製化のリード
■人事関連の全社プロジェクトの企画・推進
■組織風土／エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
■各部門長・経営陣との連携による組織課題の特定と人事施策による解決
■人事企画部内のマネジメント（戦略立案、業務進捗管理、人材育成、予算管理 等）
■法令遵守・労務リスク対応を含む人事関連ガバナンスの強化
■内部通報窓口、および賞罰委員会の事務局運営（案件が発生した場合のみ）
【ポジションの魅力】
■プライム上場企業の人事企画部長として、スキル・経験を活かしつつ、社業の発展を実感できます。
【組織構成】
■人事企画部：3～5名程度
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■企業における人事企画・制度設計・組織開発等の実務経験（10年以上）
■部門またはチームのマネジメント経験（5年以上）
■人材採用活動全般の企画および実行の経験
■経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験
■人的資本経営、あるいはHRテクノロジーを活用した人事高度化の知見
■高い論理的思考力、課題発見力、プレゼンテーション能力
■優れたコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ
■大学卒業以上または同等の学歴
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■上場企業またはベンチャー企業での人事戦略立案・実行経験
■M&Aや組織再編に伴う人事制度統合やチェンジマネジメントの経験
■労働法やガバナンス、コンプライアンスに関する実務知識
■多様なバックグラウンドを持つ人材との協働経験
- フィットする人物像
- 高い経営視点を持ち、人事を経営戦略の一部として捉えられる方／難しい課題と正面から向き合い、粘り強く解決に向けた努力を継続できる方／社内外の関係者と信頼関係を築き、調整力と影響力を発揮できる方／組織の変革期において、方向性を示し牽引できるリーダーシップを有する方／自ら思考し、迅速に行動へ移せる実行力を持つ方／社会環境・働き方の変化に対応した柔軟な発想力を持つ方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：無
- 勤務地
-
勤務地：本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34階
最寄り駅：JR他各線／渋谷駅直結
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】当面なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（35時間を超える場合は別途支給）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
賃金形態：月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
年収：1,000万円～1,500万円
月額：62.5万円～93.7万円
賞与：業績連動型
昇給：半期に1回の評価査定にて決定
固定残業制：無
※本ポジションにつきましては、管理監督手当10万が月給に含まれます
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：子ども手当、通勤交通費（実費支給）、社宅有り、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、慶弔手当、傷病見舞金、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、災害見舞金
【リモート／在宅／テレワーク】
有：応相談
- 休日休暇
-
年間休日：123日以上
休日：完全週休2日制（祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇）
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
