募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に向けた増員募集です。
法改正や社会的要請に伴い、障がい者雇用を促進させたい企業が増えているものの、多くの企業が自社内でノウハウを持っていません。
企業に伴走しながら提案を進めていく方を募集します。
- 仕事内容
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障害者雇用に取り組む法人向けに、課題抽出から解決策の提案をお任せします。
顧客は「障がい者採用に取り組みたいものの、前例やノウハウがない」という課題を抱える企業です。
そのような企業が要会社採用を成功させるために、提案からフォローまでを担当いただくイメージです。
■業務内容
・既存顧客からの障がい者雇用に関する課題のヒアリング
・企業課題に応じた解決策の提案
・提案を実行するまでの社内調整、実行後のフォロー
※案件獲得は別部隊が行っているため、新規開拓やテレアポはありません。
担当顧客は、初めは引継ぎをベースに5社ほど担当いただき、最終的には10～20社を担当いただきます。
1社ごとに深く向き合い、課題解決ができる体制です。
■提案内容一例
(1)研修設計
既存社員・入社予定の障がい者社員向けの研修を設計・提供します。
まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただく機会もあります。
(2)受け入れ態勢構築・業務設計
「どのような業務を既存社員に任せ、どこまでを障がい者社員に任せるか」の切り分けを設定します。
企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。
(3)特例子会社立ち上げ
解決策の一つとして、顧客の特例子会社立ち上げをサポートします。
同社の実績とノウハウに基づき、「どのような会社を立ち上げるか」から一緒に考え、採用まで支援します。
障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング事業部 コンサルティンググループ：20名（マネージャー1名含む）への配属です。
・配属先：営業チーム（5名）
・年齢：20代～40代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験が2年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE 品川東 6F
・JR「品川駅」港南口より 徒歩7分
・京急線「品川駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：460～515 万円 月給制 基本給：242000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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副業OK（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、
資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、法人向福利厚生クラブ会員
【その他休暇について】
シックリーブ休暇：10日（3月1日時点での在籍者に付与）※2023年度に入社された方は、2024年4月より利用可能
（本人の傷病及び、お子さんの看病・ご家族の介護などで利用可能。）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→1次接（配属先マネージャー）→2次接（事業責任者）+適性検査→最終接（役員）
※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。
※最終面接前にweb適性試験を実施します。 ※オンライン面接を基本とします。
