募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
【当社について】
2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）など、決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。
【事業内容】
様々な金融機関と一般企業を結ぶ決済サービスのプラットフォームを構築、ASPサービスとして提供することで企業の決済処理、送金処理、支払業務等のイノベーションを支援するフィンテック関連企業です。
同業他社と比較して金融機関とのつながりが強く、ストック型ビジネスモデルの安定収益企業です。
【主要取引先】
野村證券/楽天証券/松井証券/GMOクリック証券/岡三オンライン証券/ワイジェイFX/東京海上日動火災/三井住友海上火災/損保ジャパン日本興亜/あいおいニッセイ同和/第一生命/三井住友信託/セブン銀行/ジャパンネット銀行/大塚商会/大和ハウスグループ/各種国公立大学/NTTデータ
- 仕事内容
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金融機関と一般企業を結ぶ決済サービスのプラットフォームを構築しており、決済業務に関わる当社サービスの新規開拓及び既存顧客の深耕営業に関わっていただきます。★営業本部 営業推進部
クイック入金や収納代行など既存サービスにおける営業推進や医療、教育機関向けソリューションの営業推進
★営業本部 アライアンス営業部
スマホマルチ決済サービス（WeChatPay・Alipay・PayPay等の複数Pay）や、オンライン決済・無人機決済等をパートナー企業と連携し顧客基盤の拡大を推進
★営業本部 PayB事業部
スマホ決済サービス「PayB」の運営
金融機関・パートナー企業との新規提携営業、新機能の企画開発
★営業本部 新商品企画・開発室
既存サービスの機能拡充や新サービスの企画立案からサービスリリースまでを部門横断型で推進
既存顧客や新規顧客へのご提案や新たなアライアンスパートナー先の開拓も担う。
■業務詳細
・当社サービスの提携先開拓および既存提携先フォロー営業
・当社サービスの提携先からの顧客紹介および新規顧客の開拓
・新規市場に対する提案営業
・既存顧客への深耕営業
・既存顧客の課題に応じたコンサルティング営業
■評価体制
・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。
※上記のようにノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。
■組織構成
社内の9割は中途入社者であり、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。
平均年齢も30代の方が多く、フラットな雰囲気です。
■働き方
現在、在宅勤務制度を導入しており週2回ほどの頻度で実施しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下３つの内1つ以上満たす方
１．無形商材の営業orソリューション営業経験 1年以上
２．法人営業経験 1年以上
３．新規事業の立ち上げ経験
ご経験によってはマネジャー（主任）での採用もあります
- 歓迎
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・⾦融業界の経験者
・決済サービス営業経験者（収納代行／カード会社）
・新規事業⽴ち上げ経験
・システム営業経験者
・相手の意図をくみ取るのが得意な方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 営業本部 4事業部 スタッフ又はマネジャー
- 勤務地
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オフィス：東京都千代田区内幸町１-２-２ 日比谷ダイビル13F
勤務地最寄駅：内幸町駅（都営三田線）徒歩1分 新橋駅（JR各線） 徒歩4分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※時差出勤可能
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■予定年収：400万円～530万円
■月額（基本給）：250,000円～320,000円
■月給：250,000円～320,000円＋夏季賞与・決算賞与
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与・残業代を含む想定年収です。給与詳細は前職を考慮して決定します。
■賞与あり（業績連動ベース）
■残業代全額支給
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTが中心になります。
公的資格支援制度あり。
＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■テレワーク手当
（現在当社はテレワーク勤務を導入しておりますが、勤務体制、出社回数は部署毎で業務に合わせた対応としています。）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/31～1/3）、四季休暇（3日間）
有給休暇は勤続年数に応じて付与致します。勤続4年目より20日支給
※入社年度は入社月により4～10日付与
- 選考プロセス
- カジュアル面談→書類選考→一次面接(適正検査)→二次面接→内定
