人事(採用・労務・教育など)
【人事部門】《課長クラス》■「採用」「労務」「人事制度」等から経験やご意向に則し配属いたします。
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【人事部門】《課長クラス》■「採用」「労務」「人事制度」等から経験やご意向に則し配属いたします。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月27日~10月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/07/27 ~ 2025/10/28)
人事(採用・労務・教育など)

【人事部門】《課長クラス》■「採用」「労務」「人事制度」等から経験やご意向に則し配属いたします。

株式会社どうとんぼり神座
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《組織強化に伴う採用》
■業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。
※人事部門も例外ではなく体制強化していくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集しています。
※同社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。
※自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか?

<ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。>
仕事内容
【業務概要】
《人事部門の体制強化していくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集しています。》
■「採用」「労務」「人事制度」等からご経験やご志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。
【業務概要】
《ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する同社。》
■業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。
※人事部門も例外ではなく体制強化していくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集しています。
「採用」「労務」「人事制度」等…。ご経験やご志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。
選考を通じ、具体的なポジションや仕事内容についてはご説明いたします。
※課長職以上の採用を想定しております

<社会貢献>
■同社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。
食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。
応募資格
必須
【必須条件】
・事業会社・人事コンサルで3年以上の人事経験
・採用業務経験
・人事業務のプロジェクトマネジメントの経験
・組織課題に対して臨機応変に対応できる方
歓迎
【歓迎するスキル・経験】
・分析から傾向や課題を抽出、立案経験
・人事・労務業務に関する知識
・人事制度の立案及び運用経験
・チームマネジメント経験
<出身会社>
■「聘珍樓」出身の方の応募歓迎します!
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
~求める人物像~
■"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
  「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
雇用形態
正社員
勤務地
【大阪本社】
■住所:大阪市北区中之島(ダイヤビル本館17階)
■アクセス:京阪中之島線「渡辺橋」駅から徒歩1分
      OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩5分
勤務時間
《就業時間》
■9:00 ~ 18:00(休憩時間 60 分)
・残業 月 20 時間 ~ 30 時間程度
※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
年収・給与
《給与形態:月給制》
■想定年収:600万円~800万円程度
■月給:39万円~
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
<手当>
・家族手当/役職手当
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
<各種制度>
*出産・育児支援制度(全従業員利用可)
*資格取得支援制度(一部従業員利用可)
*研修支援制度(全従業員利用可)
◆退職金制度あり
◆人事考課(年4回)
◆キャリアタイプ変更制度(年1回)
◆教育制度(各種研修・キャリア支援など)
休日休暇
《年間休日120日》
■完全週休二日制度(土日・祝日)※社内カレンダーに準ずる
■有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
◆年次有給休暇:10日~20日(入社6ヵ月後に付与)
※滅多にありませんが休日出勤が発生した場合は必ず振り替え休日を取得いただきます
選考プロセス
《選考フロー》
■書類選考⇒ 面接(1~複数回)⇒ 内定⇒ 入社
▶関西配属の場合は大阪本社にて対面面接、関東の場合は新宿店で対面面接。
▶状況によってはWEB面接になる場合もございます。
▶選考状況によって、二次面接が行われる場合もございます。
キャリアパス・評価制度
▶ 「人材を人財に」
※従業員満足度を重要視し、やる気と成長を促すことで企業の成長を実現する
▶ 「あなた次第」でキャリアタイプを選択
▶ 実力次第での評価制度
※年4回の評価での昇降格・昇降給
(一般職の場合。管理職以上は年2回)
※その他、年1回の定期昇給制度(一般職)
※年1回のタイプ変更制度あり

会社概要

社名
株式会社どうとんぼり神座
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。
※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。

【会社特徴】
■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。
※食の製造~流通・卸~サービス全てを自社グループで担っています!
※将来的にはグループ会社を100社、売上2000億円を実現し、日本にとって欠かすことのできないグループとなることを目指しています。新規事業に積極的に取り組んでおります!
設立
1995年(平成7年)3月
資本金
3000万円
従業員数
約2,845名(正社員371名)
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