募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、同社法務職の専任者を募集します。》
■創業以来、増収増益を続けている同社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。
法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。
積極的に新規事業へ挑戦し続ける同社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
《急成長企業を法務面で支えるプロフェッショナル！》
■法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。
《急成長企業を法務面で支えるプロフェッショナル！》
■法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。
《具体的な仕事内容》
■契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
・各種契約書のリーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他各種書類の作成、審査
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・弁護士、行政書士対応など
＜挑戦できる領域＞
■同社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。
また同社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。
法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/
・「社員→社長」の本音インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
＜経験＞
・事業会社での法務の実務経験がある方
＜資格＞
・不問
- 歓迎
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■歓迎要件
＜資格＞
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＼こんな方におすすめ／
・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京or大阪本社に配属》
＜東京本社＞
■住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
＜大阪本社＞
■住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
- 勤務時間
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■9時00分～18時00分 休憩60分
※平均残業時間 ：25時間～45時間
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》※毎月15日〆当月末日払
■想定年収：5,360,000円～7,570,000円
＜賃金＞
■ 月給 ：342,000円～480,500円
∟基本給：204,600円～292,200円
∟固定残業代(45H) ：70,515円～100,710円 ※※固定残業分超過の場合は別途支給
∟賞与前払手当 ：36,885円～57,590円
∟地域手当 ：30,000円
＜賞与＞
・年2回
＜昇給＞
・あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康・厚生・雇用・労災・介護
＜福利厚生＞
・家賃手当（20,000円／月（規定有））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
＜その他＞
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
＜定年＞
・60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■休日：完全週休2日制、土日祝(社内カレンダーに基づく)
＜その他休暇＞
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務環境を体験いただきます。
※また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
