募集要項
- 募集背景
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これまで順調に事業成長を遂げてきましたが、そのスピードに対して未整備なことが多い現状。
例えば現在のCS部門のメイン業務は問い合わせ対応やサポートとなっていますが、同社が目指す事業スケールを実現させるためには、顧客数や機能が拡大しても品質を落とさず価値提供していくことのできるカスタマーサクセスが必要です。
そこで今回、社内で初のカスタマーサクセスを立ち上げることとなりました。経験者の方々とともに手間いらずのカスタマーサクセスの立ち上げを支えてくれるメンバーの方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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自社開発している宿泊予約サイトコントローラーシリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。カスタマーサクセスとしてアップセル、クロスセル提案を含め顧客満足度を高めるための施策立案、実行を重ねていただき、カスタマーサクセスの体制構築をお任せします。
■具体的な業務内容
・カスタマーサクセス体制の構築
・アップセル、クロスセル提案
・顧客体験の向上とサービスのファンづくり
・顧客問い合わせに対する迅速かつ、高品質な対応体制の確立
・プロダクト改善提案
2025年4月から立ち上がった新たな部門です。
サイトコントローラー「独自開発ツール」シリーズをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行なっていただきます。時代の変化とともにプロダクトの機能改善も進んでおり意外と効果的な利用方法を知らないユーザーも多いため『こんな機能があったんだ』『こんなこともできるんだ』といった声もよくあります。
お客様のニーズに合わせて最適なシステムの利用を支援し、さらに顧客満足度を高めていただく動きをお願いします。
■仕事の流れ
1. 電話にてアポイント取得
∟アプローチ方法や営業戦略は、自身の裁量で企画実行が可能
2. 商談
∟宿泊施設それぞれで抱えている課題が異なるため、商談の中でヒアリングし、最適な提案を行ないます。
バージョンアップやクロスセル商材の提案も行ないます。
3. 顧客との関係構築や再提案
∟即決ではなく成約まで一定の時間がかかる案件も。
担当者の方と関係を構築し決裁者へのアプローチをともに考えたり、
顧客のニーズに見合う再提案を行なうケースも。
※商談はオンラインが主流ですが、必要であれば対面型の商談も発生します。
4. 契約(申込書回収)
5. 契約後、システム導入・運用支援
基礎知識の研修から行いますので、業界未経験でも大丈夫です!自社プロダクトの開発・提供を内製化しているからこそ、様々な部署と連携しプロダクトを良くしていく動きにも挑戦していくことが可能です!
■配属部署詳細
カスタマーサクセス:1名
その他関連するのはカスタマーサポート:9名、営業部:9名(東京本社:6名/大阪営業所:3名)
元々、カスタマーサクセスが行なっている業務は営業が一気通貫型で行なっていたため、4月からジョインしたカスタマーサクセスのメンバーと営業部のメンバーとの交流が多くなります。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか1点必須
◆既存向け法人営業経験3年以上(ルート営業はNG)
◆カスタマーサクセス経験1年以上
- 歓迎
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・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
∟旅行・宿泊業界向けプロダクトのカスタマーサクセス経験者大歓迎
・BtoB SaaS事業における業務経験
・決裁者を対象とした顧客折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月/試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
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東京本社/東京都渋谷区恵比寿
〈アクセス〉
・恵比寿駅（JR在来線）-徒歩約5分
・恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）-徒歩約6分
- 勤務時間
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就業時間 8:50～18:00
休憩時間 70分
時間外労働 有り
月平均 30時間程度
- 年収・給与
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想定年収:4,000,008円~6,000,000円（年俸制）
月給:333,334円~500,000円(試用期間中も給与変動なし)
≪固定残業について≫
固定時間外労働代45時間/月(85,725円~128,610円)と深夜労働代10時間/月(3,812円~5,723円)を含んだ額です。※超過分は全額支給します
賞与:無
昇給:年1回(7月)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
- 選考プロセス
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選考プロセス 書類選考 → 一次面接(人事) → 最終面接 (代表)→ 内定
※すべてオンライン完結予定です
