募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《組織強化に伴う採用》
▶求職者様に「入社してよかった」と思ってもらえる会社を社員全員で目指しています！
私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。
日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。
同社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。
自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？
＜ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。＞
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
《労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。》
※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定
《労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。》
※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定
＜具体的業務＞
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
【社会貢献】
同社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。
食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■労務業務経験5年以上
※事業会社、社労士事務所など、業種は問いません
■給与計算又は労務に関する申請業務経験1年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
＜資格＞
🔳社会保険労務士
＜出身会社＞
🔳「聘珍樓」出身の方の応募歓迎します！
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：33歳～47歳まで
※社労士資格保有でお人柄が良く経験豊富な方は50歳前半まで検討します （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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～求める人物像～
■"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪本社】
■住所：大阪市北区中之島（ダイヤビル本館17階）
■アクセス：京阪中之島線「渡辺橋」駅から徒歩1分
OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩5分
- 勤務時間
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《就業時間》
■9:00 ～ 18:00（休憩時間 60 分）
・残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：490万円～870万円程度
■月給：35万円～62万円
※上記年収はあくまでモデル額であり、前職年収額を基準に年齢・経験スキルを勘案しオファー提示します。
＜手当＞
・家族手当／役職手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
＊出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＊資格取得支援制度（一部従業員利用可）
＊研修支援制度（全従業員利用可）
◆退職金制度あり
◆人事考課（年4回）
◆キャリアタイプ変更制度（年1回）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援など）
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休二日制度(土日・祝日)
■有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
◆年次有給休暇：10日～20日（入社6ヵ月後に付与)
- 選考プロセス
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《選考フロー》
■書類選考⇒ 面接(１～複数回)⇒ 内定⇒ 入社
▶関西配属の場合は大阪本社にて対面面接、関東の場合は新宿店で対面面接。
▶状況によってはWEB面接になる場合もございます。
▶選考状況によって、二次面接が行われる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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▶ 「人材を人財に」
※従業員満足度を重要視し、やる気と成長を促すことで企業の成長を実現する
▶ 「あなた次第」でキャリアタイプを選択
▶ 実力次第での評価制度
※年4回の評価での昇降格・昇降給
（一般職の場合。管理職以上は年2回）
※その他、年1回の定期昇給制度（一般職）
※年1回のタイプ変更制度あり
