募集要項
- 募集背景
- タクシー配車サービスに関するデータ分析に携わっていただくデータエンジニアの募集です。
- 仕事内容
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全社横断のデータ基盤におけるデータエンジニアとして、社内外からのデータ収集・整備・蓄積に加え、ニーズに応じたデータモデリングや分析ツールの提供を通じて、全社のデータ活用を技術面から支援します。■データの生成・収集
分析に必要なデータを取得するため、アプリケーションログ設計、ログ出力・収集を行います
ユーザー端末や車載デバイスからのデータ収集
業務データベースおよび外部ソースからのデータ収集
■データの蓄積
全社共通のデータ基盤（Google Cloud / BigQuery）にデータを蓄積・管理
■データマートの作成
分析要件に応じたデータモデリングとマートの作成
BIツールのセマンティックレイヤー開発（例：LookML）
DataformやAirflow（Cloud Composer）等を活用したデータパイプラインの構築
マートやセマンティックレイヤーの運用および品質モニタリング
■データ活用のための活動
分析ツール（例：Looker、Streamlit等）の提供
メタデータ整備、利用ルールの策定などデータガバナンス推進
■解決したい課題
本企業は意思決定にデータ活用を徹底しており、あらゆる業務でデータが求められています。急速な事業拡大により、新規施策や検証ニーズが増加しており、データ基盤の整備・運用を担うリソースが不足している状況です。
■本ポジションの魅力
数千万DL規模のスマホアプリや、全国に広がる車両データなど、モビリティ分野におけるビッグデータを扱い、データ活用を通じて事業インパクトを実感できます。
全社的にデータドリブンな文化が根付いており、データが「使われない」「活かされない」といった状況はほぼ皆無。分析結果は確実に事業に接続されます。
データエンジニア未経験の方でも、エンジニアとしての開発経験があればチャレンジ可能。業務を通じてデータエンジニアとしてのキャリアを築けます。
完全クラウド・モダンな技術環境で、レガシーに縛られずに最新のデータ基盤設計・運用スキルが身につきます。
■組織について
所属グループ：正社員5名・業務委託4名
関連チーム：データ基盤エンジニア5名、データサイエンティスト9名、データアナリスト10名
■カルチャー
Slackでのオープンなコミュニケーションが活発で、職種や部署を超えて気軽に相談できます。
事業側のメンバーともシームレスに連携でき、「背景が見えないまま作業する」「情報が降りてこない」といった不透明感が少なく、チームで成果に向かって動く文化があります。
- 応募資格
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- 必須
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SQLを使った開発経験。複数のテーブルにまたがる集計クエリの開発経験。
データベースのテーブル設計の経験(テーブル正規化など）
Pythonを使ったシステム開発の経験
バッチ処理の開発経験
チーム開発の経験(Gitを使ったPRベースの開発)
- 歓迎
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データモデリングの経験（OLAPキューブ等）
データアナリストとして、データをもとにしたプロダクト改善した経験
高度なSQL開発技術(window関数や地理空間クエリの利用など)
本番環境でのSQLやバッチ処理の運用・保守経験（同一システムを１年以上）
BigQueryやRedShiftなど、データウェアハウス製品の使用経験
LookerやTableauやPowerBIのBI製品の使用経験、それらに対するデータつなぎこみ経験
Airflow(Cloud Composer)などの、ジョブコントローラ or データパイプライン製品の使用経験
Dataform, dbtなど、SQLフレームワークの使用経験
Google Analytics, Adjust, Karte,などの使用経験
プロジェクト管理業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・技術を手段と捉え、技術の磨き込みよりも事業貢献を優先できる方
・ロジカルに物事を考えることができる方
・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- データエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
・海外学会参加支援あり
・自己学習のためのクラウド利用支援あり
・リモートワーク環境あり（Covid-19 以前より)
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
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基本的な選考フローは下記で実施しています。
（選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます）
1. 書類選考
2. 一次面接
3. リファレンスチェック
└最終面接の調整と並行してリファレンスチェックを実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、より精度高く
ミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。
4. 最終選考
