募集要項
- 募集背景
- 人事体制強化のため
- 仕事内容
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本社管理部で人事（主に採用業務）をして頂ける方を募集します。
募集背景としては、今までは他の仕事と兼務で人事業務を行っていたのですが、
体制強化のため主に人事を行ってくれる方を採用します。
【人事採用】
・新卒採用、中途採用全般業務等
【人材育成】
・人材育成計画、キャリア開発等
【人材制度】
・人事制度策定、人事制度運用、配置異動評価、給与改定等
社内はコミュニケーションが取りやすい環境で、今までの業務もしっかりと引き継ぐことが可能です。
採用活動を通じて経験を積んでいただき、将来の人事部門の基盤づくりを行って頂きたいと思います。
お任せする業務は主に採用、人事領域の業務になりますが、総務業務などをして頂くこともあります。
将来の人事部門責任者候補になって頂くことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・採用経験がある方
・大卒以上
- 歓迎
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・給与計算について知識のある方
・社内規程作成経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★自ら考え能動的に動ける方
★常に学ぼうとする姿勢のある方
★協調性があり、周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方
- 雇用形態
- 本社/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00-18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収360万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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試用期間あり（ 3ヶ月：労働条件変更なし ）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
家族手当（扶養配偶者月2万円、お子様1人目月1万円、2人目5千円など）
通勤手当
時間外手当（残業した分つきます）
交通費支給（全額支給）
退職金制度（勤続3年以上）
その他（会社保養所あり）
定年60歳
再雇用65歳
役職定年なし
- 休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制（土・日）
└基本土日祝日休みですが、社内カレンダーにより年に3回土曜出勤日があります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（12/30～1/4）ゴールデンウィーク
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（人事担当者面接）
→最終面接（役員面接）
