募集要項
- 募集背景
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メトロウェザーは多くの投資家に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大にはもっと多くの優秀な人材が不可欠です。
エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、小型で高性能なドップラーライダーを独自開発し、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、安全繋がりという事で近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。今後の事業拡大のためにも、光学、電気、メカ、信号処理、ソフトウェアなど各分野で秀でた開発メンバーの一員としてご活躍頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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ソフトウェアーのPMとして技術者の牽引/開発から製品化・サービス提供までのプロセスを横断的にマネジメント弊社で開発を行っているドップラー・ライダーを、クラウド側から制御、監視、メンテナンスを行うアプリケーションの開発や、開発品を製品として販売するためのシステム構築、データ販売サービスの企画など、ソフトウェアーのPMとして技術者の牽引役を担って頂きます。また、開発から製品化・サービス提供までのプロセスを横断的にマネジメントいただきます。
【具体的な業務】
(1)クラウドを活用したデータ販売の新サービスの企画/開発、プロジェクトの推進
・新サービスの企画において目的・機能・仕様の明確化、設計
・社内のプロダクトチームや事業開発チームとの連携・調整
・開発ベンダー等への発注、成果物の確認
・スケジュールやリソースの管理
(2)開発品から製品化へのクラウドシステム構築
・組込エンジニアと協力してIoT周りの実装や修正
・利用データ集計
(3)開発したサービスの維持運用のマネジメント
・システム監視/維持
・システム運用（障害対応含む）
(3)顧客との折衝
# この仕事で得られるもの
今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。
メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と同等性能を維持しながらも、サイズ、機能、価格全てにおいて市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。
この仕事では、メトロウェザーの世界に誇れるドップラーライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上）
・システムの維持運用チームのマネジメント経験
・外部ベンダーとの折衝・発注経験
・クラウドネイティブアプリ開発経験2年以上（AWS, Azure, GCPのいずれか）
- 歓迎
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・新しい知識の習得に積極的な方
・物理知識（観測は光と発生する現象で行う為）
・数学知識（フーリエ変換、三角関数など）
・GitHub Actions 利用経験
・IoTデバイスやエッジ側との連携経験がある方・CI/CD, SRE環境構築
【語学】
英語で書かれた仕様書を理解できることは必須（翻訳ツールの使用可）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方
【 最先端テクノロジーで世界へ挑戦！ 】
私たちメトロウェザー株式会社は、古河電気工業株式会社や株式会社商船三井といった国内トップ企業と資本提携・共同研究を進めるだけでなく、NASA（アメリカ航空宇宙局）のSBIRプロジェクトにも参画するなど、グローバルな舞台で活躍しています！
さらに、米軍や日本の防衛省も注目する革新的なテクノロジーを開発し、世界中でその可能性を広げています。最先端の技術に携わりながら、あなたの手で未来を創るチャンス！ 日本発のイノベーションを、世界へ届けませんか？
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間最大6か月（試用期間中の条件・待遇は変わりません）
- 勤務地
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【リモートワークについて】
週2日までのリモート勤務が可能です。柔軟な働き方で、先端技術開発に集中できる環境です。
【勤務地】
・京都府宇治市
└アクセス：近鉄京都線大久保駅 徒歩3分 JR奈良線 / 新田駅 徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
※簡易フレックス勤務導入（事前申請で利用可）
早出：8：00～17:00
遅出：10:00～19:00
- 年収・給与
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年俸600～900万円
※前職の年収やご経験に応じて決定します。
※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断）
※報酬に固定残業代30時間/月（88,800円～/月※固定残業代は会社カレンダーの勤務日数によって毎年変更の可能性あり）
※固定残業分を超過する場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給
※原則として55,000円/月を上限に、税法上の非課税限度内の額で支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制、土日祝休み、年末年始、夏期休暇
※年間休日125日（計画有給含む、会社カレンダーによる）
・有給：入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
- ※書類選考→1次面接→2次面接→3次面接（必用に応じて）→採用
